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【单选题】【消耗次数:1】
汽车在不平路面上直线行驶时,能不断自动恢复到直线行驶位置的能力,是由(? ? )来保证的。
①
方向盘
②
前轮定位
③
减震装置
④
横拉杆
参考答案:
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相关题目
【单选题】
汽车在平路上等速行驶时,如档位越高,则_________。
①
制动减速度越大
②
制动减速度越小
③
后备功率越大
④
后备功率越小
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【单选题】
用来控制汽车行驶方向的是()。
①
汽车传动系
②
汽车行驶系
③
汽车转向系
④
汽车制动系
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【填空题】
上坡能力用汽车满载时在良好路面上的[填空1]来表示
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【单选题】
对于电子控制的主动悬架系统,甲说:汽车高速行驶时车身高度要降低以保证汽车行驶的稳定性;乙说:汽车在连续差路行驶时要提高车身高度以保证汽车的通过性
①
甲正确
②
乙正确
③
都不正确
④
都正确
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【单选题】
汽车加速上坡行驶时,其行驶阻力包括( )
①
滚动阻力,空气阻力,坡度阻力
②
滚动阻力,空气阻力,加速阻力
③
空气阻力,坡度阻力、加速阻力
④
滚动阻力、空气阻力、坡度阻力、加速阻力
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【判断题】
国际平整度指标IRI是衡量路面行驶舒适性或路面行驶质量的指标。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
对于电子控制的主动悬架系统,甲说:汽车转向时要提高悬架刚度以保证汽车行驶的稳定性;乙说:汽车在起步时要提高悬架刚度以保证汽车行驶的稳定性
①
甲正确
②
乙正确
③
都不正确
④
都正确
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【单选题】
汽车行驶时的空气阻力( )。
①
与迎风面积和车速成正比
②
与迎风面积的平方和车速成正比
③
与迎风面积和车速的平方成正比
④
与迎风面积的平方和车速的平方成正比
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【单选题】
汽车行驶时的空气阻力( )
①
与车速成正比
②
与车速的平方成正比
③
与车速的3次方成正比
④
摩擦阻力和压力阻力
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【判断题】
主销后倾角和主销內倾角都起到使车轮自动回正,沿直线行驶作用。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
某公司董事会召开会议,对研究开发部提出了目标要求,即研究开发部经过努力必须在一定时期内为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。对于这一要求,你认为下列评价中哪种更有道理( )
①
时间不明确,在实践中缺乏操作标准
②
较高市场份额的标准不清楚,要详细说明
③
关键市场的提法不具体,很难界定范围
④
应综合考虑上述意见所反映的问题
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【单选题】
反映企业流动资产中可以立即用于偿付流动负债的能力的是( )
①
速动比率
②
应收账款周转率
③
流动比率
④
资产负债比率
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【单选题】
从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )
①
目标效价的高低是激励是否有效的关键
②
期望概率的高低是激励是否有效的关键
③
存在着负效价,应引起领导者注意
④
应把目标效价和期望概率进行优化组合
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【单选题】
下列因素中属于激励因素的有()
①
企业工作环境
②
物质待遇
③
工作中的人际关系
④
成长和发展机会
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【单选题】
信息沟通的有效性会受到可能在沟通过程的任何环节上造成信息失真 的“噪声”的干扰。下面哪一项情况属于噪声( )
①
社会文化系统
②
演讲者突然声音嘶哑
③
沟通双方的态度
④
以上都对
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【单选题】
大众天天是一公司制企业,总经理田利先生的职责被界定为执行董事会 制定的各项政策。田利作为该公司的总经理,下列哪种说法最恰当地描述了他的管理职能( )
①
田利只负责操作性的作业工作,不做任何决策
②
田利将负责公司所有经营管理问题的决策,但职工思想政治除外
③
田利肯定不持有公司的股票
④
田利主要负责管理决策
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【单选题】
关于非正式沟通的如下说法中,哪一种是正确的( )
①
非正式沟通必须具备发送者和接受者这两个要素,所传递的内容无关紧要
②
非正式沟通必须同时具备发送者、接受者和所传递的内容三个要素
③
非正式沟通的流向是自上而下的
④
非正式沟通的流向是自下而上的
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【单选题】
某大型企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自豪。但近年来该企业业绩不佳,尤其是干部群众士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析,该企业最有可能是哪个工作存在问题( )
①
计划职能
②
组织职能
③
领导职能
④
控制职能
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【单选题】
决策是企业管理的核心内容。企业中的各层管理者都要承担决策的职责。关于决策的解释,正确的是( )
①
越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于战术的、风险型的
②
越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于战略型、风险型的决策
③
越是企业的基层管理者,所做出的决策越倾向于非常规的、肯定型决策
④
越是企业的高层管理者,所做出的决策越倾向于常规的、科学的决策
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【单选题】
王林个人销售的摩托车数量和金额比他的同事张山的多,但他们的奖酬水平是一样的。去年上半年张山的销售情况比他好,就收到一笔额外的奖酬。按公平理论,王林对他所察觉到的这种不公平情况最可能的反应将会是( )
①
他会认为自己的销售工作做得比张山,应该得到比张山多的奖酬
②
他会仍像以前那样努力工作但要求减少自己的薪酬
③
他会去问张山为什么做得不如他
④
他什么反应行为都不会有,什么都不去想,因为许多单位的情况也是这样的:干好干不好都一样
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