【单选题】【消耗次数:1】
前轮定位中转向操纵轻便主要是靠(???)。
前轮前束
主销内倾?
主销后倾?
前轮外倾。
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相关题目
【多选题】 前轮定位包括( )。
①  主销后倾
②  主销内倾
③  前轮外倾
④  前轮前束
【单选题】 前轮前束由(???? )
①  调整转向节臂来保证
②  调整横拉杆来保证
③  调整转向节来保证。
【单选题】 主销内倾的主要作用是(? ? )
①  自动回正
②  减少燃料的消
③  提高前轮工作的安全性?
④  减小轮胎的磨损
【单选题】 ()是在汽车横向平面内,主销上部向内倾斜而与垂线形成的角度。
①  主销后倾角
②  主销内倾角
③  车轮外倾角
④  前轮前束
【判断题】 外观检查及前轮定位工位包括车上、车底外观检查和前轮定位检测。
①  正确
②  错误
【判断题】 当车轮转过规定的角度时,通过外倾角的变化可以测出主销内倾角。
①  正确
②  错误
【单选题】 主销后倾角的主要作用为
①  汽车转向轻便
②  产生稳定力矩,保证直线行驶的稳定性
③  补偿轮胎侧滑的不良后果
④  适应载荷变化引起的轮胎异常磨损
【判断题】 主销后倾角和外倾角不受球头节位置的影响。
①  正确
②  错误
【判断题】 主销后倾角有使车轮自动回正的作用,但使转向沉重。
①  正确
②  错误
【判断题】 主销后倾角和主销內倾角都起到使车轮自动回正,沿直线行驶作用。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制:( )。
①  同一岗位技能要求差别大
②  生产专业化、自动化程度低
③  同一岗位技能要求差别小
④  不同岗位之间劳动差别小
【单选题】 ( )应用广泛,可用于基层生产工人的培训。
①  工作轮换法
②  工作指导法
③  模拟训练法
④  角色扮演法
【单选题】 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①  保障成本
②  使用成本
③  开发成本
④  离职成本
【单选题】 工作评估法是指通过确定工作或岗位的( )来划分工作或岗位等级的方法。
①  劳动差别
②  劳动价值
③  劳动条件
④  劳动责任
【单选题】 1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①  直接式提问
②  开放式提问
③  澄清式提问
④  自我评价式提问
【单选题】 ( )可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。
①  绩效工资制
②  岗位工资制
③  技能工资制
④  宽带型工资制
【单选题】 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
【判断题】 为了评估规划的有效性,规划人员有必要首先确定评估标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高竞争优势。
①  正确
②  错误