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【单选题】【消耗次数:1】
汽车悬架一般都由弹性元件、(? )和导向机构三部分组成。
①
离合器?
②
减速器?
③
减震器?
④
差速器
参考答案:
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相关题目
【多选题】
离合器扭转减震器可以使用的减振元件有()。
①
线弹性元件;
②
非线性弹性元件;
③
阻尼元件;
④
液压减振元件
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【单选题】
主减速器和差速器的温度,一般不得高于()
①
A60℃
②
50℃
③
40℃
④
30℃
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【单选题】
减速器的类型有齿轮减速器、蜗杆减速器、齿轮-蜗杆减速器和( )
①
轴
②
行星齿轮减速器
③
轴承
④
齿轮
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【填空题】
[填空1]主要由主减速器、差速器、车轮传动装置、驱动桥壳四部分组成
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【单选题】
减速器的主要组成部分( )
①
齿轮
②
以上为正确答案
③
轴承
④
轴
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【填空题】
汽车离合器主要采用[填空1]摩擦离合器
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【判断题】
所有汽车的悬架组成都包含有弹性元件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
空气弹簧安装于可调减震器上上端,与可调减震器一起构成悬架支柱,上端与车架连接,下端装在悬架摆臂上。
①
正确
②
错误
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【简答题】
楼梯一般由_____ 、_____ 、_____ 三部分组成。
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【单选题】
防雷装置由接闪器,引下线及( )三部分组成。
①
接地装置
②
接地体
③
接地线
④
接地极
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随机题目
【单选题】
组织文化形成后,强化组织文化是通过管理活动实现的,以下不能起强化作用的是( )
①
管理者的模范作用
②
组织的变革活动
③
选择与晋升的标准
④
报酬与奖励制度
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【单选题】
外包业务属于下列哪一个组织结构的特点( )
①
官僚组织
②
虚拟组织
③
矩阵结构
④
无边界组织
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【单选题】
罗宾斯提出了三种变革类型观,下列是不属于三类变革内容的是( )。
①
结构
②
技术
③
人员
④
环境
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【单选题】
组织文化的源头是( )。
①
组织的创始人
②
组织的管理者
③
组织的员工
④
以上都是
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【单选题】
组织变革时,来自个人的阻力是( )。
①
安全感
②
结构惰性
③
群体惰性
④
对已有权力关系的威胁
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【单选题】
通过证明新行为与组织成功之间的关系来强化变革,这一步骤属于变革的( )阶段。
①
冲突
②
解冻
③
移动
④
重新冻结
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【单选题】
一个有4096名工人的组织,将管理跨度由4扩大到8,会减少( )个管理层次。
①
2
②
3
③
4
④
5
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【单选题】
消减指挥链、无限的控制幅度、取消各种职能部门、授权的工作团队( )
①
官僚组织
②
虚拟组织
③
矩阵结构
④
无边界组织
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【多选题】
诚信领导理论认为,领导者值得信任的特征有( )
①
正直
②
仁慈
③
能力
④
开放
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【单选题】
在领导有效性中,最重要的权变因素是( )。
①
领导者自身的特点
②
被领导者的特点
③
领导的情境
④
领导者与被领导者之间互动关系
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