在CAN-BUS总线中,位速率越高,传输距离越大。( )

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【判断题】【消耗次数：1】

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① 正确

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【判断题】在CAN-BUS总线的汽车网络中,其上的节点数实际是没有限制的。( )

① 正确

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【单选题】 CAN‐BUS 总线故障现象下列说话错误的是( C )

① 断路总线上电压波形不正常

② 对正相短接，总线上无电压变化，总线电压为蓄电池电压

③ 对搭铁短接，总线上无电压变化，总线电压无穷大

④ 双线之间短路，两线电压波形相同是均为不正常

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【判断题】 CAN-BUS没有总线仲裁技术。当多个节点同时向总线发送信息出现冲突时,会出现网络瘫痪情况。( )

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】在CAN-BUS数据报文中,把各节点分成不同的优先级。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】在LIN-BUS总线中,数据总线可采用单线。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】在模拟信息中，以16相位键控方式传输数据，调制速率为1500波特，则数据传输速率为（）bps。

① 6000

② 24000

③ 12000

④ 18000

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【单选题】在模拟信息中，以16相位键控方式传输数据，调制速率为1500波特，则数据传输速率为（）bps。

① 6000

② 24000

③ 12000

④ 18000

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【多选题】组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。

① 劳动行政部门代表

② 同级工会代表

③ 用人单位代表

④ 职工代表

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【多选题】劳动争议仲裁法律规范适用的要求是（）。

① 严格

② 及时

③ 灵活

④ 正确

⑤ 合法

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【多选题】《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有（）。

① 民办非企业单位

② 事业单位聘用人员

③ 劳务派遣

④ 非全日制用工

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【多选题】制作笔录的要求必须做到（）。

① 格式正确

② 手续合法

③ 内容客观

④ 内容完整

⑤ 文字准确

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【多选题】（）与劳动者建立的劳动关系，具有雇佣劳动的特点，用人单位与劳动者之间的争议实质上是劳资争议，具有一定的对抗性。

① 私营企业

② 国有企业

③ 个体工商户

④ 外商独资企业

⑤ 集体所有制企业

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【判断题】工会要参与做好劳动争议的预防工作。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。

① 正确

② 错误

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【判断题】国务院《企业劳动争议处理条例》于1993年发布。

① 正确

② 错误

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【判断题】与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

① 正确

② 错误

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【判断题】因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确

② 错误

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