【单选题】【消耗次数:1】
造成发电机不充电的原因是
发动机转速低
蓄电池不亏电
调节器故障
充电指示灯灯丝断路
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【判断题】 仪表上的充电指示灯始终点亮,表明发电机没有向蓄电池充电
①  正确
②  错误
【单选题】 在讨论如何确认普桑轿车不充电故障时,甲说只要充电指示灯常亮就说明其不充电;乙说用万用表测量蓄电池电压和充电电压一比较就知道;丙说通过对比前照灯在发动机不同转速下的亮度就能明白。你认为()
①  甲正确;
②  乙正确;
③  丙正确;
④  甲乙都对;
【判断题】 发电机充电电流过大的原因一般是发动机转速过高所致
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪个原因会造成蓄电池充电不足
①  调节器调节电压过高
②  发电机传动皮带过松或损坏
③  车速过低
④  汽车运行时的用电量太大
【判断题】 夏季行车,应适当调整发电机调节器,增大发电机的充电电流。
①  正确
②  错误
【单选题】 会引起充电指示灯不亮的原因是
①  交流发电机的传动皮带过松
②  调节器的调节电压过低或其内部电路有故障
③  发电机磁场绕组短路
④  熔断丝烧断
【判断题】 通过检查发电机的励磁电路和发电机本身,查不出不充电故障的具体部位。()
①  正确
②  错误
【判断题】 蓄电池自放电不会造成蓄电池的亏电现象
①  正确
②  错误
【单选题】 一台汽车的充电指示灯时亮时灭,不可能的原因是
①  传动皮带挠度过大而出现了打滑
②  发动机转速过高
③  发电机个别整流二极管断路
④  调节器调节电压过低
【单选题】 发电机出现不发电故障,短接触电式调节器的“+”与F接线柱后,发电机开始发电,这说明故障出在( )。
①  发电机
②  电流表
③  调节器
随机题目
【多选题】 用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①  在试用期间被证明不符合录用条件的
②  劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④  严重违反劳动纪律的
【多选题】 下列关于违约金的说法,正确的有( )。
①  劳动者承担违约金的情况仅限于违反培训服务期的约定
②  违反培训服务期约定的违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
③  劳动者违反竞业限制约定的,应当按约定向用人单位支付违约金
④  劳动合同的当事人任何一方可以自行规定违约金
【多选题】 有下列( )情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资。
①  用人单位代扣代缴的个人所得税
②  用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
③  已生效的法院判决要求代扣的抚养费,赡养费
④  应债权人的要求
【多选题】 劳动合同无效的确认权在( )。
①  用人单位上级主管部门
②  企业劳动争议委员会
③  劳动争议仲裁委员会
④  人民法院
【多选题】 解除或者终止劳动合同后,用人单位负有以下义务( )。
①  出具解除或者终止劳动合同证明
②  在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③  在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④  对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
【单选题】 用人单位进行经济性裁员必须提前( )向工会或者全体职工说明情况。
①  10日
②  20日
③  30日
④  60日
【单选题】 非因劳动者原因造成单位停工、停产,在( ),用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
①  在半个工资支付周期内的
②  在一个工资支付周期内的
③  在两个工资支付周期内的
④  在三个工资支付周期内的
【单选题】 用人单位对劳动者进行必要的职业培训,( )约定服务期。
①  不得
②  可以
③  协商约定
④  以上均可
【单选题】 不得从员工工资中扣除的是( )。
①  个人所得税
②  养老保险金
③  服装费
④  损害赔偿金
【单选题】 我国工资的法定货币支付原则的要求是( )。
①  工资必须及时足额支付
②  工资必须支付到劳动者本人
③  工资必须以货币形式支付.特殊情况下可以以实物支付
④  工资必须以人民币支付,不得以实物或外币支付