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【单选题】【消耗次数:1】
以下哪个原因会造成发动机怠速不稳,易熄火的故障现象
①
各缸喷油器喷油量不均匀
②
进气系统有漏气的地方
③
EGR系统中EGR阀不工作
④
水温传感器有故障
参考答案:
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相关题目
【单选题】
发动机怠速不稳,易熄火故障出现时,进行以下检查,请选择正确的检查顺序①检查气缸压缩压力②检测空气流量传感器③检查进气系统漏气及堵塞④检查有无故障码
①
①②③④
②
④③①②
③
③④②①
④
④③②①
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【单选题】
发动机冷车怠速不稳、易熄火是下面哪种原因造成的
①
怠速空气阀有问题
②
三元催化转化器堵塞造成的
③
水温传感器阻值偏大
④
排气管有堵塞造成的
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【判断题】
PCV系统出现了问题可造成发动机的怠速不稳的故障
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪个原因会造成汽车的发动机在怠速工况发抖的情况
①
点火时间过快
②
空气滤清器堵塞
③
EGR系统出现了故障
④
喷油器喷油过多
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【多选题】
以下哪些原因会引起发动机怠速不稳?( )
①
喷油器线路故障
②
节气门位置传感器故障
③
喷油器卡滞于常开状态
④
进气歧管真空泄漏.
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【单选题】
当进气温度传感器本身或线路出现故障时,发动机一般不会出现以下哪些故障现象
①
不易起动
②
怠还不稳
③
尾气排放超标
④
不能起动
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【判断题】
发动机进气系统中有漏气,发动机是不能起动的
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下各喷油器故障除一项外均能造成复合式车辆怠速不稳,是哪一项
①
喷油器电路断路
②
节气门位置传感器失效
③
喷油器卡住并保持在开启状态
④
进气歧管有真空泄漏
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【单选题】
当某缸喷油器不工作时,发动机会表现的现象是
①
不能起动
②
怠速工作不稳定
③
发动机工作有异响
④
热车不能起动
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【判断题】
EGR系统会对发动机的性能造成一定的影响
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
春秋时期修筑的沟通长江和淮水的水利工程是()
①
邗沟
②
都江堰
③
郑国渠
④
灵渠
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【单选题】
行政组织文化主要包括行政制度文化和( ),但是受行政物质文化的客观影响。
①
行政精神文化
②
行政人员文化
③
行政领导文化
④
行政规范文化
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【单选题】
哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况不包括:( )。
①
独权
②
分权
③
集权
④
授权
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【单选题】
行政组织文化研究的兴起来源于()和组织文化研究的影响。
①
政治学
②
人类文化学
③
行政生态学
④
社会学
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【单选题】
1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为( )。
①
“团体动力小组”
②
“拓展训练小组”
③
“组织发展小组”
④
“T训练小组”
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【单选题】
组织发展起源于ZO世纪SO年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家()。
①
哈特
②
孔茨
③
西蒙
④
烈文
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【单选题】
美国心理学家埃德加?薛恩在其《组织心理学》一书中提出了( )。
①
组织变革模式
②
有计划的变革模式
③
适应性变革循环模式
④
系统变革模式
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【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
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【单选题】
行政组织学习的类型不包括( )。
①
复环学习
②
双环学习
③
单环学习
④
三环学习
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【单选题】
20世纪90年代初( )开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论(OLST)。
①
陈国权
②
曾士强
③
吴琼恩
④
张国庆
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