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【单选题】【消耗次数:1】
以下哪个原因会造成汽车的发动机在怠速工况发抖的情况
①
点火时间过快
②
空气滤清器堵塞
③
EGR系统出现了故障
④
喷油器喷油过多
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相关题目
【判断题】
电控发动机上装用的空气滤清器与普通发动机上的空气滤清器原理不同
①
正确
②
错误
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【判断题】
空气滤清器堵塞非常严重,有可能使汽车不能起动
①
正确
②
错误
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【判断题】
若空气滤清器的滤芯过脏或堵塞,则汽车一定不会起动
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪个原因会造成发动机怠速不稳,易熄火的故障现象
①
各缸喷油器喷油量不均匀
②
进气系统有漏气的地方
③
EGR系统中EGR阀不工作
④
水温传感器有故障
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【判断题】
在正常使用的情况下,汽车行驶达到10000公里时,就应该更换空气滤清器了
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪个原因会造成汽车的发动机过热
①
点火时间过迟
②
空气滤清器堵塞
③
电控燃油泵工作不良
④
喷油器喷油过多
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【判断题】
PCV系统出现了问题可造成发动机的怠速不稳的故障
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪个原因会造成汽车的发动机暖机时频繁失速
①
怠速控制阀有故障
②
水套侧盖衬垫损坏、螺钉松动或螺钉未按规定顺序紧固
③
机体上的水堵封水不严
④
在天气炎热或高原地区起动汽车
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【单选题】
当发动机怠速工况下工作时,电控单元对点火提前角实行( ).
①
开环控制;
②
闭环控制;
③
温度高时开环控制、温度低时闭环控制
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【多选题】
以下哪些原因会引起发动机怠速不稳?( )
①
喷油器线路故障
②
节气门位置传感器故障
③
喷油器卡滞于常开状态
④
进气歧管真空泄漏.
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随机题目
【单选题】
下面哪一项不是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
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【单选题】
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
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【单选题】
具有内耗性特征的资源是( )。
①
自然资源
②
人力资源
③
矿产资源
④
信息资源
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【单选题】
在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的,符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源获得成本
②
人力资源开发成本
③
人力资源使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具,这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?( )
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【多选题】
以下对于用人单位与劳动者签订劳动合同的情况,下列表述不正确的是( )。
①
A.建立劳动关系,一律订立书面劳动合同
②
B.甲公司与小王等劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同
③
C.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,并向小王支付经济补偿
④
D.自用工之日起1个月内,经甲公司通知后,如果小王不与甲公司订立书面劳动合同的,甲公司应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向小王支付劳动报酬
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