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【判断题】【消耗次数:1】
散热器和水套内沉积水垢、锈污过厚,可使发动机出现过冷的现象
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
氧传感器出现了故障可使发动机出现油耗偏低的现象
①
正确
②
错误
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【判断题】
风扇离合器出现过早接合的接合现象,可使发动机产生过热
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
使冷却水在散热器和水套之间进行循环的水泵旋转部件叫做
①
叶轮
②
风扇
③
壳体
④
水封
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【单选题】
发动机冷却系统中锈蚀物和水垢积存的后果是
①
发动机温升慢
②
热容量减少
③
发动机过热
④
发动机怠速不稳
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【单选题】
若散热器盖上的蒸汽阀弹簧过软,会使
①
散热器内气压过低
②
散热器芯管容易被压坏
③
散热器内气压过高
④
冷却水不易沸腾
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【判断题】
蜡式节温器失效后,发动机易出现过热现象
①
正确
②
错误
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【判断题】
点火时间过迟,混合气过稀或过浓不可能使发动机出现过热的现象
①
正确
②
错误
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【单选题】
在发动机上拆除原有节温器,则发动机工作时冷却水
①
只有大循环
②
只有小循环
③
大小循环同时存在
④
冷却水将不循环
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【判断题】
气缸压缩压力偏低,可使发动机出现油耗偏高的情况
①
正确
②
错误
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【判断题】
汽车在低温使用条件下,发动机容易产生过冷现象,造成起动困难,暖机时间增长,从而使发动机油耗增加、排气污染增大。
①
正确
②
错误
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随机题目
【简答题】
[填空1]指人力资源管理部门按各岗位的任务要求,将其招聘的员工分配以企业的具体岗位上,给予员工不同的职位,赋予他们具体的职责、权力,使他们进入工作角色,开始实现组织目标,发挥作用。
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【简答题】
[填空1]是面试中经常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生的能力和素质,由此来综合评价考生之间的优劣。
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【简答题】
人与人之间不仅存在能力特点的不同,而且在能力水平上也是不同的。人力资源管理的根本任务是合理配置使用人力资源,提高人力资源投入产出比率。这是招聘过程中的[填空1]原理。
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【多选题】
网络招聘可以通过下列哪些渠道发布信息()
①
利用招聘网站进行职位发布
②
登招聘广告
③
利用BBS发布
④
在公司主页发布招聘信息
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【多选题】
根据面试的实施方式,面试可分为()。
①
单独面试
②
系列式面试
③
小组面试
④
标准化面试
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【简答题】
阐述工作分析的地位和作用。
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【简答题】
工作分析小组主要包括哪些成员
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【简答题】
临界特质分析系统认为,人的特质可以分为能力和[填空1]两类。
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【简答题】
MPDQ信息输入板块的决策职能可为[填空1]和[填空2]提供依据
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【简答题】
团队至少应该具有三个属性:有多人组成、工作相互关联和[填空1]。
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