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【单选题】【消耗次数:1】
对纯电动新能源汽车而言,蓄电池的体积比能量影响以下哪个因素( )。
①
整车质量
②
续驶里程
③
最大速度
④
电池布置
参考答案:
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相关题目
【单选题】
蓄电池的( )影响电动汽车的电池布置空间。
①
体积比能量
②
质量比能量
③
体积比功率
④
质量比功率
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【单选题】
相比铅酸蓄电池,碱性电池的比能量( )。
①
更高
②
更低
③
相同
④
不确定
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【单选题】
影响铅蓄电池额定容量的最大因素是:()
①
单各数;
②
电解液数量
③
单格内极板片数;
④
温度。
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【单选题】
影响铅蓄电池额定容量的最大因素是( )。
①
单各数
②
电解液数量
③
单格内极板片数
④
温度
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【单选题】
以下哪个原因会造成蓄电池充电不足
①
调节器调节电压过高
②
发电机传动皮带过松或损坏
③
车速过低
④
汽车运行时的用电量太大
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【判断题】
现代汽车大多采用铅酸蓄电池
①
正确
②
错误
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【判断题】
蓄电池自放电不会造成蓄电池的亏电现象
①
正确
②
错误
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【单选题】
蓄电池在汽车上的主要作用是
①
用来给起动机供电,启动发动机
②
做备用电源
③
用来充电
④
用来吸收发动机的过电压,保护元器件
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【判断题】
蓄电池观察孔的颜色呈无色或淡黄色时,不得对蓄电池进行检测和充电
①
正确
②
错误
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【单选题】
蓄电池电解液液位低时,可以在蓄电池内添()(4分)
①
自来水
②
电解液
③
蒸馏水
④
纯净水
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随机题目
【判断题】
岗位分析是“知人”的过程,绩效考试是“识事”的过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓绩效辅导中“三明治式”方法,指先总结、后分析、再次总结的沟通过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核注重能力的培养,绩效管理注重成绩的大小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
制定绩效计划和标准的职责属于部门领导,员工负责绩效计划的执行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
林肯电器公司的个人刺激计划,强调金钱、安全是激励人们工作的主要因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
知识员工与体力员工相比,具有较强的自主性、成就动机、创新愿望、不迷信重真理等特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
BPO是指公司流程外包,是一个很宽泛的术语,指不仅在人力资源而且在所有领域进行外包。
①
正确
②
错误
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【判断题】
知识经济是以知识为本,而非以人为本。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果,而是在于提升组织和个人的绩效,是一个沟通过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
学习型组织要求员工具备较高的学历,提升员工专业技能养是学习型组织的要义。
①
正确
②
错误
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