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【判断题】【消耗次数:1】
在温度变化或支座移动因素作用下,静定与超静定结构都有变形。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
在温度变化与支座移动因素作用下,静定与超静定结构都有内力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在支座移动作用下,超静定结构将()。
①
不产生内力和位移
②
产生内力和位移
③
产生内力,但不产生位移
④
产生位移,但不产生内力
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【单选题】
在支座移动作用下,超静定结构将( )。
①
产生内力和位移
②
不产生内力和位移
③
产生位移,但不产生内力
④
产生内力,但不产生位移
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【单选题】
超静定结构在支座移动作用下产生的内力与刚度( )。
①
无关
②
相对值有关
③
绝对值有关
④
相对值绝对值都有关
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【单选题】
超静定结构在温度变化和支座移动作用下的内力和位移计算中,各杆的刚度应为()。
①
均用相对值
②
均须用绝对值
③
内力计算用相对值,位移计算用绝对值
④
内力计算用绝对值,位移计算用相对值
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【判断题】
支座移动和制造误差等因素在超静定结构中不引起内力。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
由于静定结构内力仅由平衡条件决定,故在支座移动作用下静定结构将( )。
①
不产生内力和位移
②
产生内力和位移
③
产生内力
④
不产生内力
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【判断题】
支座移动、温度改变引起的超静定结构内力与EI的绝对值大小无关。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在非荷载因素(支座移动、温度变化、材料收缩等)作用下,静定结构不产生内力,但会有位移,且位移只与杆件相对刚度有关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
静定结构因支座移动( )。
①
会生产内力,但无位移
②
会产生位移,但无内力
③
内力和位移均不会产生
④
内力和位移均会产生
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随机题目
【单选题】
以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则?。
①
整体性原则
②
知识性原则
③
灵活性原则
④
方向性原则
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【单选题】
下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。
①
强迫分配法
②
核查表法
③
对比法
④
排列法
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【单选题】
1890年,美国个性心理学家卡特尔发表了?的论文,介绍了他编制的第一套心理测验。
①
《心理测验》
②
《心理测量》
③
《心理测验与测量》
④
《心理与实验测量》
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【单选题】
用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是?。
①
效度
②
信度
③
再测信度
④
适合度
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【单选题】
用于分析两次间隔一定时间的平定结果之间相关关系的是?。
①
重测信度
②
对半信度
③
等值信度
④
复本信度
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【单选题】
在能力倾向测验中,着重测量言语能力、推理能力、统计分析能力和管理能力等的职位是?。
①
秘书类
②
管理职务
③
预算分析师
④
计算机类技术职务
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【单选题】
信度系数越大,说明测定或评定方法的可靠性?。
①
越强
②
越弱
③
不变
④
不一定
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【单选题】
美国普通能力倾向成套测验可以测出9种能力,其中V指那种能力?。
①
言语能力
②
数理能力
③
空间判断能力
④
运动协调
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【单选题】
同一个体的各种素质、同一素质的各种成分,作为高度统一的有机体存在于个体之中,它们相互联系、难分难割,统一作用于行为方式、行为产品与工作绩效,这说明了素质的( )。
①
可塑性
②
表出性
③
差异性
④
综合性
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【单选题】
在测评活动中直接得到的分数,叫做?
①
常模参照性分数
②
导出分数
③
目标参照性分数
④
原始分数
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