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【判断题】【消耗次数:1】
表示单位移动荷载作用下某指定截面的内力变化规律的图形称为内力影响线。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
利用梁的某截面内力影响线可求移动荷载下梁的()。
①
所有截面的内力
②
指定截面的内力
③
任一截面的内力
④
该截面相应的内力
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【单选题】
利用梁的某截面内力影响线可求移动荷载下梁的( )。
①
所有截面的内力
②
指定截面的内力
③
任一截面的内力
④
与该截面相应的内力
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【判断题】
当单位移动荷载结构上移动时,表示某一量值变化规律的图形,称为该量值的影响线。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在单位荷载作用下,静定结构内力影响线的形状为()
①
分段直线
②
分段曲线
③
直杆结构时为直线,曲杆结构时为曲线
④
说不清
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【判断题】
在非荷载因素(支座移动、温度变化、材料收缩等)作用下,静定结构不产生内力,但会有位移,且位移只与杆件相对刚度有关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
超静定结构在温度变化和支座移动作用下的内力和位移计算中,各杆的刚度应为()。
①
均用相对值
②
均须用绝对值
③
内力计算用相对值,位移计算用绝对值
④
内力计算用绝对值,位移计算用相对值
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【单选题】
超静定结构在荷载作用下的内力和位移计算中,各杆的刚度为()。
①
均用相对值
②
均必须用绝对值
③
内力计算用绝对值,位移计算用相对值
④
内力计算可用相对值,位移计算须用绝对值
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【单选题】
对称抛物线三铰拱在满跨竖向均布荷载作用下,其截面内力特点是( )。
①
弯矩=0.剪力=0,轴力≠0
②
弯矩=0,剪力≠0,轴力≠0
③
弯矩≠0,剪力=0,轴力=0
④
弯矩≠0,剪力≠0,轴力≠0
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【单选题】
荷载效应是指内力、位移、裂缝、应力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
静定结构在非荷载外因(支座移动、温度改变、制造误差)左营下,不产生内力,但产生位移。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
组织中的个体成员间相互传递信息以促成行为与目标相互协调并与组织目标相一致的过程是()。
①
个体间沟通
②
团队沟通
③
组织间沟通
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【单选题】
有反馈的信息传递的沟通是( )。
①
单向沟通
②
双向沟通
③
上行沟通
④
非正式沟通
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【单选题】
组织中以工作团队为基础单位对象进行信息交流和传递的方式是()。
①
个体间沟通
②
团队沟通
③
组织间沟通
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【单选题】
下列选项中()不是决定信息来源可靠性的因素。
①
诚实
②
能力
③
客观
④
权威
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【单选题】
如何发现一个组织中小道消息很多,而正式渠道的消息很少,这意味着该组织()。
①
非正式够沟通渠道中消息传递很通畅,运作良好。
②
正式沟通渠道中消息传递存在问题,需要调整
③
其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
④
充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递
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【单选题】
()认为各种领导方式都可能在一定环境内有效,这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。
①
权变理论
②
路径——目标理论
③
领导生命周期理论
④
管理方格论
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【单选题】
在路径—目标理论中,对下属十分友善,表现出对下属的关怀的是( )。
①
指导型
②
支持型
③
参与型
④
成就导向型
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【单选题】
()领导认为下属是实现目标或任务绩效的工具,群体任务的完成情况是领导行为的中心。
①
集权型
②
专制型
③
工作导向型
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【单选题】
下列理论( )不属于领导情景论。
①
权变理论
②
路径—目标理论
③
领导生命周期理论
④
管理方格论
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【单选题】
根据权变理论,在环境较差的情况下,采用()的方式比较有效。
①
高LPC型领导方式
②
低LPC型领导方式
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