绩效考核的目标不包括

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【单选题】【消耗次数：1】

绩效考核的目标不包括

① 工作业绩

② 工作行为

③ 工作能力

④ 工作作风

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【多选题】优良的工作作风包括（）。

① 提倡务实，反对务虚

② 提倡雷厉风行，反对拖沓、散漫

③ 工作严谨细致，反对马虎粗心

④ 工作认真负责，反对敷衍塞责

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【判断题】工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准，提高绩效考核的客观性。

① 正确

② 错误

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【判断题】同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】设备的工作能力包括功能和（）。

① 精度

② 参数

③ 效能

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【多选题】严谨求实的工作作风具体体现在（）

① A.一丝不苟的工作态度

② B.细心、周密、全面的观察和分析

③ C.敢于坚持真理

④ D.勇于纠正错误

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【判断题】 “本”是工作作风改变。在日常工作中，我们必须下决心规范工作作风，坚决反对形式主义和官僚主义。

① 对

② 错

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【判断题】基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。

① 排序考评法

② 评级量表法

③ 关键事件法

④ 文字叙述评价法

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【单选题】容易产生手工作业伤害的行为不包括（）。

① 负重行走

② 推拉重物

③ 举起重物

④ 保存重物

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【单选题】铸件上垂直于分型面的立壁均应有斜度。当立壁的表面为非加工面时，该斜度称为（）

① 模锻斜度

② 起模斜度

③ 拔模斜度

④ 结构斜度

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【单选题】熔焊是现代工业中主要的焊接方法，下列方法中属于熔焊的是：（）

① 摩擦焊

② 钎焊

③ 电阻焊

④ 气体保护焊

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【单选题】低碳钢焊接时，热影响区中最薄弱的区域是：（）

① 熔合区

② 过热区

③ 正火区

④ 部分相变区

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【单选题】用"最小壁厚"指标限制铸件的壁厚，主要是因为壁厚过小的铸件易产生：()

① 变形与裂纹

② 缩孔和缩松

③ 气孔

④ 冷隔和浇不足

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【单选题】下面加工方法中，适合淬硬表面的精加工的加工方法是：（）。

① 车削

② 铣削

③ 磨削

④ 镗削

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【单选题】 “铣（刨）磨”类加工方案适合加工：（）。

① 加工除有色金属以外的各种零件上的外圆

② 加工除有色金属以外的各种零件上的平面

③ 加工除淬火钢以外的各种零件上的外圆

④ 加工除淬火钢以外的各种零件上的平面

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【单选题】韧性显著降低，尤其在低温时更为严重，这种现象称为：（）

① 冷脆性

② 热脆性

③ 时效脆性

④ 氢脆

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【单选题】下面的描述正确的是：（）

① 压应力会降低金属的塑性

② 拉应力会提高金属的变形抗力

③ 模锻时，锻模的设计和加工制造应以冷锻件图为依据

④ 摆动碾压因为属于局部塑性成形能够降低设备吨位

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【单选题】下面的叙述正确的是（）

① 冷裂纹是凝固后期在高温下形成的

② 合金液态收缩的体积越大，就越容易形成缩孔

③ 铸造时浇注温度越高越好

④ 铸铁的铸造性能比铸钢差

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【单选题】加工T10A淬火材料零件上的φ0.15㎜的小孔，适合采用的方法是：（）。

① 钻削加工

② 电火花穿孔加工

③ 超声波穿孔加工

④ 镗削加工

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