【单选题】【消耗次数:1】
绩效考核的目标不包括
工作业绩
工作行为
工作能力
工作作风
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相关题目
【多选题】 优良的工作作风包括( )。
①  提倡务实,反对务虚
②  提倡雷厉风行,反对拖沓、散漫
③  工作严谨细致,反对马虎粗心
④  工作认真负责,反对敷衍塞责
【判断题】 工作分析应该设定基本目标和工作事项的标准,提高绩效考核的客观性。
①  正确
②  错误
【判断题】 同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 设备的工作能力包括功能和( )。
①  精度
②  参数
③  效能
【多选题】 严谨求实的工作作风具体体现在( )
①  A.一丝不苟的工作态度
②  B.细心、周密、全面的观察和分析
③  C.敢于坚持真理
④  D.勇于纠正错误
【判断题】 “本”是工作作风改变。在日常工作中,我们必须下决心规范工作作风,坚决反对形式主义和官僚主义。
① 
② 
【判断题】 基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效考核的一个发展趋势是“综合抽象标准”取代“工作绩效标准”。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为( )。
①  排序考评法
②  评级量表法
③  关键事件法
④  文字叙述评价法
【单选题】 容易产生手工作业伤害的行为不包括( )。
①  负重行走
②  推拉重物
③  举起重物
④  保存重物
随机题目
【多选题】 关于责任法定原则,下列说法正确的有()。
①  责任的大小、处罚的轻重应与违法行为的轻重相适应
②  凡是实施了违法行为的人必须独立承担法律责任
③  法律责任应当由法律规范预先规定
④  国家机关和社会组织不能超越权限追究责任主体的法律责任
【多选题】 下列关于法律部门的理解正确的有()。
①  立法法、组织法、选举法是宪法法律部门的子部门
②  法律部门是构成法律体系的基本要素
③  刑法法律部门虽然是一种学理上的划分,但在司法实践中也确实存在
④  各个不同的法律部门之间存在内在的有机联系
【多选题】 关于当代中国法律体系中部门法的划分标准,下列属于按调整对象的不同划分的有()。
①  宪法法律部门
②  行政法法律部门
③  刑法法律部门
④  社会法法律部门
【多选题】 法是“被奉为法律”的统治阶级的意志,下列关于对此句话的理解正确的有()。
①  统治阶级意志本身也不是法,只有“被奉为法律”才是法
②  “奉为法律”,就是经过国家机关把统治阶级的意志上升为国家意志,并客观化为法律规定
③  法律只是统治阶级意志的表现形式之一
④  统治阶级的意志只有表现为国家有权机关制定的规范性文件,才具有法的效力
【多选题】 关于法律文化,下列表述正确的有()。
①  法律文化的外延小于法律传统,法律文化是法律传统的组成部分
②  法律文化是整个文化的组成部分
③  法律文化与法治文明的概念相同
④  狭义法律文化的外延与法律意识的外延是一致的
【多选题】 下列关于守法的主观条件的表述正确的有()。
①  政治意识是人们关于政治现象的思想与观点,是一种法律意识形态
②  与政治意识相比较,法律观念对人们的守法有着更为直接的影响
③  由于人们的文化教育程度不同,导致依据不同的标准对不同的法律行为给予不同的评价
④  道德观念也对人们的守法行为有着重大的影响
【多选题】 关于法与道德的关系,下列表述正确的有()。
①  法律是道德的底线,道德是对法律的最高要求
②  法律具有强制性,道德靠主体的内心信念才能自觉遵守,故道德不具有强制性
③  道德规则的内容可以依一定程序上升为法律规则
④  法律规则不能向道德规则转化
【判断题】 由于社会生活极其复杂,所以法律行为并不需要法律来具体规定。
①  正确
②  错误
【判断题】 只要存在法律规范,不一定会存在事实上的法律关系。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列哪项属于企业所得税纳税人可分期确定经营营业收入的事项?()
①  为其他企业加工、制造大型机械设备等,持续时间超过1年的
②  委托代销商品持续时间超过1年的
③  建筑、安装、装配工程和提供劳务委托代销商品持续时间超过1年的
④  接受委托代销商品持续时间超过1年的