【单选题】【消耗次数：1】
培训有效性评估模型不包括
①
反应评估
②
学习评估
③
行为评估
④
过程评估
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相关题目
【简答题】
培训有效性评估的步骤？
【单选题】
在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括？
①
学习过程是否愉快
②
是否有改进教学的方法
③
培训使成员的工作效率提高了多少
④
教师的授课条理是否清晰
【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中，行为评估的评估内容是（）</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
【简答题】
简述培训评估的过程。
随机题目
【多选题】
马克思对机器体系与科学技术极为关注，他认为，（）。
①
作为固定资本的劳动资料取得机器体系的形式是生产发展的必然趋势
②
作为固定资本的劳动资料取得机器体系的形式并非生产发展的必然趋势
③
资本的趋势在于使生产过程从复杂向简单转化
④
资本的趋势在于驱使自然力为自己服务并使它为人类的需要服务的过程的转化
⑤
资本的趋势在于使生产过程从简单的劳动过程向科学的过程转化
【多选题】
关于共享的表现形式，下列说法正确的有（）。
①
天人共享：共享大自然的资源
②
国民共享：国家与民众的共享
③
阶层分享：不同阶层共享成果
④
分工共享：共享价值应有之义
⑤
弱者共享：人载其事各得其宜
【多选题】
下列哪几件事，对马克思后来的思想起到了关键性作用（）。
①
言论出版自由对人的意义
②
《林木盗窃法》的讨论
③
摩泽尔地区贫困农民的生活状况
④
大学任教经历
⑤
原子论哲学对自由论的重要性