【单选题】【消耗次数：1】
培训有效性评估模型不包括
①
反应评估
②
学习评估
③
行为评估
④
过程评估
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相关题目
【简答题】
培训有效性评估的步骤？
【单选题】
在培训结束后，要对学习效果进行四个层次的评估。在学习刚刚结束后，需要进行评估的内容不包括？
①
学习过程是否愉快
②
是否有改进教学的方法
③
培训使成员的工作效率提高了多少
④
教师的授课条理是否清晰
【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中，行为评估的评估内容是（）</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
【简答题】
简述培训评估的过程。
随机题目
【判断题】
焊缝表面不允许存在的缺陷包括裂纹、未焊透、未熔合、表面气孔、外露夹渣、未焊满。允许存在的其他敏陷情况应符合现行国家相关标准，例如，咬边、角焊缝厚度不足、角焊缝焊脚不对称等
①
正确
②
错误
【多选题】
下列垂直运输机械的安全控制做法中，正确的有（）
①
A.高度23m的物料提升机采用1组缆风绳
②
B.在外用电梯底笼周围2.0m范围内设置牢固的防护栏杆
③
C.塔吊基础的设计技术作为固定塔吊专项施工方案内容之一
④
D.现场多塔作业时，塔机间保持安全距离
⑤
E.遇六级大风以上恶劣天气时，塔吊停止作业，并将吊钩放下
【多选题】
关于混凝土条形基础施工的说法，正确的有（）
①
A.宜分段分层连续浇筑
②
B.一般不留施工缝
③
C.各段层间应相互衔接
④
D.每段浇筑长度应控制在4-5m
⑤
E.不宜逐段逐层呈阶梯形向前推进