【判断题】【消耗次数：1】
绩效考核具有多种方法，有不同的用途
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小，操作简捷
随机题目
【单选题】
<img src="https://file.icve.com.cn/ssykt/379/899/5EEE0D2CC9BD83C3ABADF1FC5E5080B9.png" width="87" height="39" style="width: 87px; height: 39px;"/>记在五线谱的上面，表示虚线范围以内的音（）
①
移高八度
②
移低八度
③
演奏8遍
④
演唱8遍