【判断题】【消耗次数：1】
绩效考核具有多种方法，有不同的用途
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小，操作简捷
随机题目
【单选题】
投资者用200万元进行为期2年的投资，年利率为6%，一年计息一次，按单利计算，则投资者在第2年年末可得到的本息和为（ ）万元。
①
224
②
224.72
③
240
④
220
【单选题】
某机构投资者计划进行为期2年的投资，预计第2年全年收回的现金流为121万元如果按复利每年计息一次，年利率10%，则第2年收回的现金流现值为（ ）万元。
①
100
②
105
③
200
④
210
【单选题】
金融机构可以利用各种金融风险合约的有效组合，以最低成本在不同参与者之间重新分配风险，达到管理风险的目的，这体现了金融机构的（ ）职能。
①
促进资金融通
②
降低交易成本和风险
③
减少信息成本
④
便利支付结算