访谈法是工作分析方法的一种

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

访谈法是工作分析方法的一种

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】在通用的工作分析方法中，利用访谈法时，访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持（）。

① 信任的心态

② 谨慎的心态

③ 正常的心态

④ 轻松的心态

查看完整题目与答案

【多选题】访谈法的形式主要有（）。

① 结构化访谈

② 非结构化访谈

③ 集体访谈

④ 部门访谈

⑤ 个别访谈

查看完整题目与答案

【单选题】访谈法最基本和最常用的类型是（）。

① 深度访谈

② 自由访谈

③ 重点访谈

④ 个别访谈

查看完整题目与答案

【单选题】访谈法最基本和最常用的类型是（）。

① 个别访谈

② 集体访谈

③ 非结构式访谈

④ 结构式访谈

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )不是学前儿童社会教育评价方法中访谈法的特点。

① 访谈需要特定场地

② 访谈比较灵活

③ 适用面广，对象广泛

④ 访谈易于实施

查看完整题目与答案

【简答题】教育评价资料收集的方法有观察法、访谈法和[填空]

查看完整题目与答案

【单选题】学前儿童社会教育评价方法中访谈法要注意的问题，不包括（）。

① 取得访谈对象的配合

② 访谈要有一定的目的性

③ 访谈中的资料收集方法应当为访谈者准确把握，以使访谈不受干扰

④ 合理地设计和使用访谈题目和问题

查看完整题目与答案

【判断题】访谈法搜集工作信息适用对象主要是脑力劳动者。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】访谈法是对学前儿童进行心理评估最有效、最快速的方法之一，访谈对象主要有（）三类人员。

① 儿童本人

② 父母

③ 托幼机构的教师

④ 亲戚

查看完整题目与答案

【判断题】按交谈过程结构模式的差异划分，访谈法可以分为结构式访谈和无结构式访谈2种形式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】下列不属于连锁企业公共关系内部关系的是

① 上下级关系

② 劳资关系

③ 劳保关系

④ 产销关系

查看完整题目与答案

【单选题】关于布点顺序解释错误的是

① 全面布点

② 中心放射布点

③ 立地布点

④ A、包围布点

查看完整题目与答案

【单选题】公司招聘或者引进一些在背景、态度、价值观和管理风格迥异的人员来公司工作，这体现出了一种（）效应。

① 木桶效应

② 短板效应

③ 鲶鱼效应

④ 互补效应

查看完整题目与答案

【单选题】下列属于标杆管理是指

① 学习雷锋好榜样

② 目标管理的范畴

③ 360反馈管理

④ 标准化管理

查看完整题目与答案

【单选题】根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪项不属于激励因素

① 工作的成就

② 挑战性的工作

③ 个人良好的职业生涯

④ 物质工作条件

查看完整题目与答案

【简答题】 1、根据所学的知识，简单解释连锁企业运营的机能包括哪些?

查看完整题目与答案

【简答题】请简要分析下连锁企业与供应商的合作方式？

查看完整题目与答案

【简答题】简要阐述下商品定位的原则？

查看完整题目与答案

【简答题】简要阐述下连锁企业商品组合原则？

查看完整题目与答案

【简答题】连锁经营的定义是什么？

查看完整题目与答案