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【判断题】【消耗次数：1】
访谈法是工作分析方法的一种
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 在通用的工作分析方法中，利用访谈法时，访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持（ ）。
①  信任的心态
②  谨慎的心态
③  正常的心态
④  轻松的心态
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【多选题】 访谈法的形式主要有（ ）。
①  结构化访谈
②  非结构化访谈
③  集体访谈
④  部门访谈
⑤  个别访谈
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【单选题】 访谈法最基本和最常用的类型是（）。
①  深度访谈
②  自由访谈
③  重点访谈
④  个别访谈
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【单选题】 访谈法最基本和最常用的类型是（）。
①  个别访谈
②  集体访谈
③  非结构式访谈
④  结构式访谈
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【单选题】 ( )不是学前儿童社会教育评价方法中访谈法的特点。
①  访谈需要特定场地
②  访谈比较灵活
③  适用面广，对象广泛
④  访谈易于实施
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【简答题】 教育评价资料收集的方法有观察法、访谈法和[填空]
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【单选题】 学前儿童社会教育评价方法中访谈法要注意的问题，不包括（ ）。
①  取得访谈对象的配合
②  访谈要有一定的目的性
③  访谈中的资料收集方法应当为访谈者准确把握，以使访谈不受干扰
④  合理地设计和使用访谈题目和问题
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【判断题】 访谈法搜集工作信息适用对象主要是脑力劳动者。
①  正确
②  错误
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【多选题】 访谈法是对学前儿童进行心理评估最有效、最快速的方法之一，访谈对象主要有（ ）三类人员。
①  儿童本人
②  父母
③  托幼机构的教师
④  亲戚
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【判断题】 按交谈过程结构模式的差异划分，访谈法可以分为结构式访谈和无结构式访谈2种形式。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 请示属于“办件”，报告属于“阅件”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 报告是呈报性公文，不需要上级答复。
①  正确
②  错误
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【判断题】 会议记录是归纳整理会议纪要以及部署工作的原始依据。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公文首页必须显示正文。
①  正确
②  错误
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【判断题】 公文中文字都要从左到右横排。
①  正确
②  错误
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【判断题】 可以用“请示报告”作为文种行文。
①  正确
②  错误
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【判断题】 求职信是自我表白，其目的和作用要是让人事主管看，因人事主管有太多的求职信函要看，因此要简明扼要。
①  正确
②  错误
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【判断题】 写作述职报告要求事务性的工作尽量表述清楚。
①  正确
②  错误
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【判断题】 调查报告是为工作需要和特定目的而撰写的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 会议纪要有法定效力，会议记录则有文献作用。
①  正确
②  错误
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