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【判断题】【消耗次数：1】
工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
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相关题目
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
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【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 <p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源管理具有多重目标
①  正确
②  错误
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【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源管理的基础性工作是（）。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
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【单选题】 人力资源管理在组织中的不具有的角色
①  战略伙伴
②  行政专家
③  员工的领头人
④  变化的阻力器
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【单选题】 （ ），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
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随机题目
【判断题】 一般情况下，气动执行元件在速度控制、抗负载影响等方面的性能优于液压执行元件。
①  正确
②  错误
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【判断题】 方向控制回路是利用换向阀使执行元件（气缸或气马达）改变运动方向的控制回路。
①  正确
②  错误
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【判断题】 气压不足或耗气量不稳定会出现气缸爬行现象。
①  正确
②  错误
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【判断题】 压力控制回路的功用是使系统保持在某一规定的准确压力值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 通常将快速排气阀直接安装在气缸的排气口上，可用于加快气缸的运动速度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 速度控制回路只能采用节流阀或单向节流阀来调节气缸进、排气管路的流量，从而控制气缸速度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 气—液联动速度控制回路以气压作为动力，利用气液转换器或气液阻尼气缸控制执行元件的运动速度，从而得到良好的调速效果。
①  正确
②  错误
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【判断题】 系统中压力过高，会增加压缩空气输送过程中的压力损失和泄漏。
①  正确
②  错误
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【判断题】 气压系统的元件安装应注意阀的推荐安装位置和标明的安装方向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 无论气压系统多么复杂，均由一些具有不同功能的基本回路组成。
①  正确
②  错误
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