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【判断题】【消耗次数：1】
工作分析在人力资源管理中具有重要的作用
① 正确
② 错误
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【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
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【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
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【判断题】 <p>在人力资源管理中，人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。（）</p>
①  对
②  错
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【判断题】 人力资源管理具有多重目标
①  正确
②  错误
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【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 职务分析在人力资源管理职能中处于核心地位
①  正确
②  错误
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 人力资源管理的基础性工作是（）。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
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【单选题】 人力资源管理在组织中的不具有的角色
①  战略伙伴
②  行政专家
③  员工的领头人
④  变化的阻力器
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【单选题】 （ ），工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
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随机题目
【多选题】 通报的种类有（ ）。
①  表彰通报
②  批评通报
③  情况通报
④  会议通报
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【多选题】 述职报告或用单标题。其形成的要素有（ 　）。
①  述职报告
②  任职时间
③  所任职务
④  述职人
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【多选题】 根据国家行政机关公文处理办法的规定，成文日期必须（）。
①  写明年月日全称
②  用汉字书写
③  用阿拉伯数字写
④  可灵活使用
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【多选题】 请示的标题事由中不应使用的词语为（ ）。
①  请求
②  申请
③  要求
④  请批
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【多选题】 通知的种类有（）。
①  指示性通知
②  知照性通知
③  事务性通知
④  批示性通知
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【多选题】 属国家行政机关法定公文文种的是（）
①  会议纪要
②  简报
③  通知
④  请示E.会议记录
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【多选题】 工作报告正文的写作内容一般包括（ ）。
①  基本情况
②  成绩与经验
③  问题与教训
④  今后的打算
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【多选题】 通报的标题一般由（ ）组成。
①  发文机关名称
②  事由
③  文种
④  发文字号
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【单选题】 市人民政府办公室关于加强公文传批管理提高时效和省政府告知国内外长江水未检测出有毒物质、可放心饮用。这两件事分别适用什么文种？（　　）
①  决定，决定
②  意见，公告
③  决定，公告
④  意见，通告
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【单选题】 通告是行政类公文，有自身特点，以下哪个是错的：( )
①  法规性
②  政策性
③  指挥性
④  广泛性
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