答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
现代人力资源管理不同于传统人事管理
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 现代人力资源管理以（ ）为中心。
①  信息
②  人
③  知识
④  资本
查看完整题目与答案
【单选题】 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
查看完整题目与答案
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（ ）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
查看完整题目与答案
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
查看完整题目与答案
【单选题】 从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
①  静态管理
②  动态管理
③  权变管理
④  权威管理
查看完整题目与答案
【单选题】 在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
查看完整题目与答案
【单选题】 在管理体制下，现代人力资源管理属于（ ）。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
查看完整题目与答案
【单选题】 在管理策略上，现代人力资源管理属于（ ）的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 安全管理计划中不包含对分包商的控制。 （）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 包扎卷轴绷带前要先处理好患部，并放置敷料。 （）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 施工准备阶段的目标是使工程具备开工和连续施工的基本条件。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业必须在安全带使用达到规定年限时，每批次中随机抽取2条安全带送检，只要有一条不合格，全批次安全带必须停止使用、报废。 （）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 节假日前后应特别注意各级管理人员及操作人员及操作者的思想动态，有意识、有目的得进行教育，稳定他们的思想情绪，预防事故的发生。 （）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 建筑施工企业是房屋市政工程生产安全重大隐患排查治理的责任主体，应当建立健全重大隐患排查治理工作制度，并落实到每一个工程项目。 （）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 引入管是指输送给建筑物内部用水的管道系统整体。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 无机涂料分为普通无机涂料和无机高分子涂料。 （）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 实行多班作业的机械，应执行交接班制度，认真填写交接班记录。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 公民、法人和其他组织依法享有获取环境信息、参与和监督环境保护的权利。（）
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案