现代人力资源管理不同于传统人事管理

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现代人力资源管理不同于传统人事管理

① 正确

② 错误

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【判断题】传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对

② 错

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

④ 权威管理

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理策略上，现代人力资源管理属于（）的管理。

① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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随机题目

【单选题】细胞膜在静息情况下，对下列哪种离子通透性最大（）

① K+

② Na+

③ Cl

④ -Ca2+

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【判断题】易化扩散包括以载体为中介的和以通道为中介的易化扩散两种形式。

① 正确

② 错误

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【单选题】人体O2、CO2进出细胞膜是通过（）

① 单纯扩散

② 易化扩散

③ 主动转运

④ 入胞作用

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【单选题】在突触传递过程中，促使突触小泡中递质释放到突触间隙中的离子为（）

① Ca2+

② K+

③ Na+

④ Cl-

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【判断题】同一细胞动作电位传导是通过兴奋部位与未兴奋部位之间产生的—局部电流而实现的。

① 正确

② 错误

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【判断题】阈下刺激可引起可兴奋细胞生产局部反应，局部反应具有“全或无”的特性。

① 正确

② 错误

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【单选题】神经—肌肉接头传递的阻断剂是（）

① 阿托品

② 胆碱酯酶

③ 美洲箭毒

④ 六烃季铵

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【单选题】主动转运、单纯扩散和易化扩散的共同点是（）

① 物质均是以分子或离子的形式转运

② 物质均是以结合的形式通过细胞膜

③ 均为耗能过程

④ 不依赖膜蛋白质的帮助

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【单选题】判断组织兴奋性高低常用的简便指标是（）

① 阈电位

② 时值

③ 阈强度

④ 刺激强度的变化率巳刺激的频率

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【单选题】静息电位的大小接近于（）

① 钠的平衡电位

② 钾的平衡电位

③ 钠平衡电位与钾平衡电位之和

④ 钠平衡电位与钾平衡电位之差

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