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【单选题】【消耗次数:1】
招聘广告的主要内容不包括
①
招聘职位
②
招聘条件
③
招聘方式
④
招聘的目的
参考答案:
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相关题目
【单选题】
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
①
隐瞒广告
②
秘密广告
③
遮蔽广告
④
不公开广告
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【单选题】
招聘费用最高的招聘方式是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
人才交流会
④
网络招聘
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【判断题】
杂志作为一种招聘广告媒介,适合于招聘的职位比较大众化的情况。
①
正确
②
错误
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【多选题】
招聘决策通常主要包括( )。
①
确定招聘的人数和岗位
②
确定招聘的方式和渠道
③
确定招聘时间
④
确定招聘信息的发布
⑤
确定招聘预算
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【单选题】
校园招聘工作流程不包括( )。
①
编印此次校园招聘的情况手册
②
选择学校和专业
③
组成招聘小组的方式
④
组建招聘领导小组
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【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①
人力资源部工作人员
②
所招聘职位的负责人
③
专家
④
实习生
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【多选题】
网络招聘的优点包括()
①
网络招聘速度快,效率高
②
网络招聘成本低
③
网络招聘覆盖面广
④
工作量小
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【多选题】
招聘外包的适用条件:
①
企业具有一定的规模
②
企业进行充分的人力资源准备
③
企业的核心竞争力较为清晰
④
企业的招聘业务较少
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【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
高级神经说是由俄国哪位生理学家提出的( )
①
巴甫洛夫
②
列昂节夫
③
维果茨基
④
鲁宾斯坦
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【单选题】
体液说将气质分为气质类型不包括( )
①
胆汁质
②
少血质
③
黏液质
④
抑郁质
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【单选题】
态度构成的三个层面不包括( )
①
认知性
②
情感性
③
经验性
④
行为倾向性
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【单选题】
消费可以分为( )
①
生产消费和生活消费
②
生活消费和物质消费
③
物质消费和精神消费
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【单选题】
按照需要的起源可以把消费者需要分为( )
①
生理需要和心理需要
②
心理需要和物质需要
③
物质需要和精神需要
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【单选题】
按照需要的对象可以把消费者需要分为( )
①
生理需要和心理需要
②
心理需要和物质需要
③
物质需要和精神需要
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【单选题】
消费者购买动机的作用不包括( )
①
始发作用
②
导向(或选择)作用
③
维持作用
④
强化作用
⑤
终止作用
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【单选题】
主要购买动机理论不包括( )
①
外驱力理论
②
期望理论
③
双因素理论
④
公平理论
⑤
需要动机理论
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【单选题】
下列关于内驱力理论的叙述错误的是( )
①
由英国心理学家赫尔提出
②
该理论规定行为的强度
③
动机作用力的大小主要是由人体内驱力和习惯两项变量决定的
④
公式为E=D×H×I
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【单选题】
期望理论是由哪位美国心理学家提出的( )
①
赫尔
②
弗鲁姆
③
威廉·麦道格尔
④
马斯洛
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