人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【单选题】预测方法分为两大类，是指定量分析法和（）。

① 平均法

② 定性分析法

③ 回归分析法

④ 指数平滑法

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【判断题】预测的方法总的说来可分为定性分析法和定量分析法。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列不属于定量分析法的是（　　）。

① 趋势预测分析法

② 判断分析法

③ 调查分析法

④ 产品寿命周期分析法

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【单选题】企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④

② ①③④

③ ①②③④

④ ①②③

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【判断题】经营预测中定量分析法和定性分析法各有利弊，通常需要结合应用。

① 正确

② 错误

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【判断题】定性分析法与定量分析法在实际应用中是相互排斥的。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列各项中，不属于定量分析法的是（）。

① 判断分析法

② 算术平均法

③ 回归分析法

④ 平滑指数法

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【判断题】人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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随机题目

【单选题】实现中国制造强国的“灵魂”是（）。

① 工匠精神

② 职业精神

③ 劳动精神

④ 爱国精神

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【单选题】（）是社会的细胞。

① 家庭

② 学校

③ 政府

④ 公益组织

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【单选题】（）教育，具体是指赏识孩子应该被赏识的行为。

① 批评式

② 虎妈式

③ 赏识

④ 开放式

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【单选题】中等收入群体的教育焦虑是一种群体性焦虑，其特点表述不正确的是（）。

① 广泛性

② 片面性

③ 深刻性

④ 可持续性

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【单选题】在德智体美劳全面育人过程中，强调以（）育德、以（）育人的核心作用。

① 智

② 美

③ 劳

④ 体

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【多选题】内卷化是指虽然有数量的增加，但没有质量的提升；呈现出（）的现状。

① 自我缠绕

② 出现低谷

③ 老化

④ 重复原有路径

⑤ 无法进入新形态

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【多选题】在《关于指导推进家庭教育的五年规划（2021—2025年）》“完善精准化家庭教育指导服务机制”这一部分内容中，就是要尽可能地让家庭指导服务（）。

① 差异化

② 标准化

③ 规范化

④ 多样化

⑤ 个体化

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【多选题】内卷化有哪些表现？（）

① 工作很轻松

② 低水平的复制和模仿

③ 被动地应付工作与学习

④ 把简单问题复杂化

⑤ 无意义的精益求精

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【多选题】只做事情的特点有（）。

① 工作量大

② 辛苦

③ 质量高

④ 效率低

⑤ 效果差

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【多选题】强化课程体系和教材体系建设，将党的理论创新成果全面贯穿、有机融入各门课程，切实提升教材的（）。

① 政治性

② 感知性

③ 时代性

④ 科学性

⑤ 可读性

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