人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法

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相关题目

【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【单选题】预测方法分为两大类，是指定量分析法和（）。

① 平均法

② 定性分析法

③ 回归分析法

④ 指数平滑法

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【判断题】预测的方法总的说来可分为定性分析法和定量分析法。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列不属于定量分析法的是（　　）。

① 趋势预测分析法

② 判断分析法

③ 调查分析法

④ 产品寿命周期分析法

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【单选题】企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析

① ①②④

② ①③④

③ ①②③④

④ ①②③

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【判断题】经营预测中定量分析法和定性分析法各有利弊，通常需要结合应用。

① 正确

② 错误

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【判断题】定性分析法与定量分析法在实际应用中是相互排斥的。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列各项中，不属于定量分析法的是（）。

① 判断分析法

② 算术平均法

③ 回归分析法

④ 平滑指数法

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【判断题】人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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随机题目

【判断题】生产费用按经济内容和经济用途划分的要素费用和成本项目所包括的内容相同。( )

① 正确

② 错误

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【判断题】企业的生产按其工艺过程的特点划分，可分为单步骤生产和多步骤生产两类。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】下列哪些类型企业可以采用分批法计算成本（）

① 化肥厂

② 重型机械厂

③ 船舶制造厂

④ 纺织厂

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【多选题】采用平行结转分步法计算产品成本时，其主要优点在于（）。

① 各步骤可以同时计算产品成本

② 能够提供各个步骤的半成品成本资料

③ 能够直接提供按原始成本项目反映的产品成本资料，不必进行成本还原

④ 能为各生产步骤在产品的实物管理和资金管理提供资料

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【多选题】登记“辅助生产成本”明细帐要依赖于（）

① 付款凭证

② 工资及福利费分配表

③ 辅助生产车间制造费用分配表

④ 辅助生产费用分配表

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【多选题】成本的作用是( )。

① 成本是生产耗费的补偿尺度

② 成本是制定价格的重要依据

③ 成本是进行经营预测的重要依据

④ 成本是进行经营决策和分析的重要依据

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【多选题】采用约当产量法计算在产品成本时，一般适用于下列费用的分配( )。

① 销售费用

② 一次投入的原材料费用

③ 管理费用

④ 工资等加工费用

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【多选题】产品生产的特点对成本计算方法的影响主要表现在（）

① 成本计算对象

② 成本计算期

③ 在产品的计算方法

④ 成本归集的程序

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【多选题】采用分批法计算产品成本时，如果批内产品跨月陆续完工的情况不多，完工产品数量占全部批量的比重很小，先完工的产品可以（）从产品成本明细账转出。

① 按计划单位成本计价

② 按定额单位成本计价

③ 按近期相同产品的实际单位成本计价

④ 按实际单位成本计价

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【多选题】适合采用品种法进行产品成本计算的有（）

① 大量大批的单步骤生产

② 大量大批的多步骤生产

③ 管理上不要求按照生产步骤计算产品成本的多步骤生产

④ 单步骤、大量生产

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