【判断题】【消耗次数：1】
绩效具有多维性
①
正确
②
错误
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学习策略分为那几个层次？
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[填空1]适合于一些基本知识和概念的学习，是应用新技术培训中最基本的形式。
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培训需求分析的直接目标是[填空1]。
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[填空1]是一种最传统的在职培训方式，最早时没有一定方法和程序，新员工只能从观察和体验中获得技能，因而见效速度相当慢。
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[填空1]与我们通常所说的整理记录法相似，用以考查生产过程和企业活动情况以及发现潜在的培训需求。
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[填空1]是指人们在组织生活中创造并逐渐发展起来的，成为某一特定组织环境中某种稳定的、反映群体关系的文化维持模式。
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[填空1]是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。