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【判断题】【消耗次数：1】
绩效具有多维性
① 正确
② 错误
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【单选题】 一名员工的绩效的多维性不包括（ ）。
①  质量指标
②  出勤率
③  团队合作
④  动态性
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【判断题】 绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①  正确
②  错误
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【多选题】 从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（ ）等方面考评。
①  生产量
②  产品质量
③  销售量
④  原材料消耗率
⑤  销售费用
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【判断题】 绩效具有多因性
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。
①  正确
②  错误
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【多选题】 从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。
①  与知性
②  多维性
③  可衡量性
④  多因性
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【判断题】 现代绩效评价指标的特征，综合反映了一个多维的、动态的、具有创新的价值模型。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考核具有周期性
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效目标设计具有SMART原则
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效的动态性
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 赞助商的追捧，源于植入式广告具有独特的传播优势，这些优势归结为一点，就是能够形成强大的品牌渗透力
①  正确
②  错误
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【判断题】 对电影来说，通常是画幅尺寸越小，所记录的影像质量就越好
①  正确
②  错误
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【单选题】 就中国目前的发展情况而言，植入式广告经历了三个发展层次，下列选项中不是的是
①  简单植入式
②  整合植入式
③  焦点植入式
④  整合营销传播式
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【单选题】 广告战略的制定不包括下面（）项
①  广告创意与诉求
②  媒体策略与选择
③  市场定位
④  购买行为研究
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【判断题】 杂志与报纸相比缺乏及时性
①  正确
②  错误
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【判断题】 广告策划不是广告活动中的一部分
①  正确
②  错误
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【判断题】 直邮广告的优点是针对性强、覆盖集中、灵活、可证实性、人性化冲击力、专一性、反应率高、便于控制
①  正确
②  错误
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【判断题】 在网络顺畅的情况下，可即时发布或在有排期的情况下随时都可“插发”。这对那些强调时效性的广告信息尤其显得重要
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列不属于植入广告程度分类的分类方法的是
①  深层次植入
②  浅层次植入
③  中层次植入
④  题材植入
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【单选题】 在对消费者进行态度变化也就是心理调查时，最常用的方法是使用
①  投射法
②  语言联想法
③  SD测定法
④  态度量表
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