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【判断题】【消耗次数：1】

绩效具有多维性

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【单选题】一名员工的绩效的多维性不包括（）。

① 质量指标

② 出勤率

③ 团队合作

④ 动态性

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【判断题】绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。

① 正确

② 错误

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【多选题】从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（）等方面考评。

① 生产量

② 产品质量

③ 销售量

④ 原材料消耗率

⑤ 销售费用

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【判断题】绩效具有多因性

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效管理缺乏前瞻性，绩效考核具有前瞻性。

① 正确

② 错误

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【多选题】从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型。

① 与知性

② 多维性

③ 可衡量性

④ 多因性

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【判断题】现代绩效评价指标的特征，综合反映了一个多维的、动态的、具有创新的价值模型。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】绩效目标设计具有SMART原则

① 正确

② 错误

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【判断题】绩效的动态性

① 正确

② 错误

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【单选题】《宪法》规定，“保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的（）”。

① 神圣职责

② 法律义务兵

③ 宪法义务

④ 道德义务

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【单选题】根据我国宪法的规定，由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损害的公民，有依照法律规定取得（）的权利。

① 补偿

② 补助

③ 民事赔偿

④ 国家赔偿

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【单选题】以下关于民族精神与时代精神的关系说法正确的是（）。

① 时代精神以民族精神为重要基础和依托

② 时代精神就是民族精神

③ 民族精神就是时代精神

④ 民族精神以时代精神为重要基础

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【单选题】下列纠纷中，可以依照《中华人民共和国仲裁法》申请仲裁的是（）

① 婚姻纠纷

② 合同纠纷

③ 监护纠纷

④ 继承纠纷

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【单选题】劳动法调整的劳动法律关系双方，一方是劳动者，另一方是（）。

① 农民或私营企业主

② 用人单位

③ 国家机关和事业单位的工作人员

④ 保姆、军人或勤工俭学的大学生

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【单选题】下列选项中，哪一个不属于我国的法律体系的构成？（）

① 刑法

② 民法、商法

③ 宪法

④ 根本法

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【单选题】 “吾日三省吾身，为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”通过反复检查以发现和找出自己思想中的不良念头和行为上的不良习惯，并将其坚决克服和整治掉。这种完善个人道德品质的修养方法是（）

① 陶冶情操

② 学思明理

③ 省察克治

④ 慎独自律

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【单选题】婚姻关系成立的法定标志是( )。

① 旅行结婚

② 举办婚宴

③ 同居

④ 结婚登记

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【单选题】下列行为规范中，由国家强制力保障实施的是（）

① 道德规范

② 宗教规范

③ 法律规范

④ 纪律规范

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【单选题】马克思主义法学认为，法律体现的是（）的意志。

① 公民

② 统治阶级

③ 立法机关

④ 政党

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