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【判断题】【消耗次数:1】
在我国绩效考核常用要素可以为分四类
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
绩效考核的指标可以分为四个层次
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效考核常用四大要素不包括对健全合的要度的要求
①
德
②
能
③
绩
④
人
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【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①
绩效评价
②
绩效预期
③
绩效改进
④
绩效实施
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【多选题】
外来词可以大致分四类,分别是?
①
音译
②
半音译半意译或音译兼译
③
音译加汉语语素
④
借形
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【判断题】
绩效考核具有周期性
①
正确
②
错误
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【判断题】
对员工绩效考核的内容大致可以分为德、能、勤、绩、廉四个方面,其中对“能”的考核是员工绩效评估的核心。
①
正确
②
错误
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【多选题】
绩效考核中常见误区包括( )。
①
晕轮效应
②
溢出效应
③
近期误差
④
首因效应
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【单选题】
绩效考核的目标不包括
①
工作业绩
②
工作行为
③
工作能力
④
工作作风
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【判断题】
理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是()
①
将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来
②
考核指标和标准的设计比较复杂
③
能为绩效改善提供依据
④
开发成本小,操作简捷
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随机题目
【单选题】
下列哪个部分不属于防抱死制动系统。()
①
车轮转速传感器
②
ABSECU
③
制动压力调节装置
④
离合器
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【判断题】
利用汽车检测仪对执行器进行人工控制,向其发出强制驱动或强制停止指令来检测其动作情况,用以判定执行器及其控制电路的工作状态是否良好
①
正确
②
错误
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【多选题】
企业公司层战略包括()。
①
发展战略
②
稳定战略
③
紧缩战略
④
财务战略
⑤
研究与开发战略
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【多选题】
企业的目标范畴包括()。
①
市场地位顾客目标
②
技术革新
③
职工的成就和态度
④
获得利润
⑤
社会责任
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【多选题】
下列属于标准成本法制定的控制标准包括()。
①
直接材料
②
直接人工
③
期间费用
④
制造费用
⑤
变动费用
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【多选题】
劳动定额的制定方法有()。
①
经验估工法
②
相互比较法
③
查核表法
④
统计分析法
⑤
技术测定法
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【多选题】
公司制企业法人治理结构的组成包括()。
①
职工代表大会
②
股东会
③
董事会
④
以经理为首的执行机构
⑤
监事会
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【多选题】
促销之外增加了()。
①
人
②
过程
③
物质环境
④
政治力量
⑤
公共关系
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【多选题】
按竞争重点不同,企业可选择的竞争战略方案有()。
①
成本领先战略
②
差异化战略
③
集中化战略
④
进攻型战略
⑤
赶超型战略
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【多选题】
质量管理体系的组成部分包括()。
①
社会
②
过程
③
组织机构
④
工作程序
⑤
资源和人员
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