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【判断题】【消耗次数：1】
培训需求分析是培训前一项重要工作
① 正确
② 错误
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相关题目
【单选题】 下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法？
①  访谈法
②  问卷调查法
③  文献分析法
④  问题分析方法
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【多选题】 以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？
①  检验培训结果
②  分析与输出培训需求结果
③  实施培训需求调查工作
④  制订培训需求调查计划
⑤  前期准备工作
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【单选题】 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④  选择测评工具，明确评估的指标和标准
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【单选题】 培训需求分析的直接目标是（ ）。
①  确定培训目标
②  确定员工以及企业的表现是否已经达标
③  确定培训人数
④  确定培训内容
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【单选题】 培训需求分析的直接目标是（ ）。
①  确定培训目标
②  确定培训人数
③  确定员工以及企业的表现是否已经达标
④  确定培训内容
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【多选题】 新兴的培训需求分析方法有（ ）。
①  专项测评法
②  头脑风暴法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  缺口分析
⑤  任务和技能分析
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【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容？
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
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【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误
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【简答题】 工作层面的培训需求分析从哪些方面展开？
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【简答题】 在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
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随机题目
【多选题】 下列各项中，属于一次原始凭证的有（ ）。
①  限额领料单
②  领料单
③  领料汇总表
④  购货发票
⑤  销货发票
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【多选题】 下列属于外来凭证的有（ ）。
①  购入材料的发票
②  出差住宿费收据
③  银行结算凭证
④  收款凭证
⑤  转账凭证
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【多选题】 记账凭证应该是（ ）。
①  由经办业务人员填制的
②  由会计人员填制的
③  在经济业务发生时填制的
④  登记账簿的直接依据
⑤  根据审核无误的原始凭证填制的
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【多选题】 收款凭证和付款凭证是（ ）。
①  登记库存现金、银行存款日记账的依据
②  编制报表的直接依据
③  调整和结转有关账项的依据
④  成本计算的依据
⑤  出纳人员办理收、付款项的依据
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【单选题】 下列不属于会计凭证的是（ ）。
①  发货票
②  领料单
③  购销合同
④  住宿费收据
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【单选题】 下列属于外来原始凭证的是（ ）。
①  入库单
②  发料汇总表
③  银行收款通知单
④  出库单
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【单选题】 记账凭证中不可能有（ ）。
①  接受单位的名称
②  记账凭证的编号
③  记账凭证的日期
④  记账凭证的名称
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【单选题】 原始凭证的基本内容中，不包括（ ）。
①  日期及编号
②  内容摘要
③  实物数量及金额
④  会计科目
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【单选题】 原始凭证和记账凭证的相同点是（ ）。
①  反映经济业务的内容相同
②  编制时间相同
③  所起作用相同
④  经济责任的当事人相同
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【判断题】 企业的资本公积的主要来源是企业收到的所有者出资额超过其在注册资本中所占份额的部分以及直接计入当期损益的利得或损失。（ ）
①  正确
②  错误
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