【判断题】【消耗次数:1】
培训需求分析是培训前一项重要工作
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相关题目
【单选题】 下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?
①  访谈法
②  问卷调查法
③  文献分析法
④  问题分析方法
【多选题】 以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①  检验培训结果
②  分析与输出培训需求结果
③  实施培训需求调查工作
④  制订培训需求调查计划
⑤  前期准备工作
【单选题】 制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④  选择测评工具,明确评估的指标和标准
【单选题】 培训需求分析的直接目标是( )。
①  确定培训目标
②  确定员工以及企业的表现是否已经达标
③  确定培训人数
④  确定培训内容
【单选题】 培训需求分析的直接目标是( )。
①  确定培训目标
②  确定培训人数
③  确定员工以及企业的表现是否已经达标
④  确定培训内容
【多选题】 新兴的培训需求分析方法有( )。
①  专项测评法
②  头脑风暴法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  缺口分析
⑤  任务和技能分析
【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容?
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误
【简答题】 工作层面的培训需求分析从哪些方面展开?
【简答题】 在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
随机题目
【单选题】 胃蛋白酶原转变为胃蛋白酶的激活物是:
①  Cl
②  -Na+
③  K+
④  HCl
⑤  内因子
【单选题】 阻力血管主要是指:
①  大动脉
②  小动脉和微动脉
③  毛细血管
④  小静脉
⑤  大静脉
【单选题】 肾血流量在一定范围内能保持相对稳定,主要依靠:
①  神经调节
②  体液调节
③  自身调节
④  局部体液调节
⑤  神经-体液调节
【单选题】 胆汁中与脂肪的消化和吸收有关的主要成分是:
①  胆盐
②  胆固醇
③  胆色素
④  脂肪酸
⑤  HCO3-
【单选题】 微循环中真毛细血管的作用是:
①  调节外周阻力
②  调节体温
③  回流淋巴液
④  促进血液回流
⑤  是血液和组织液之间进行物质交换的主要部位
【单选题】 饮食中缺碘对机体的影响是:
①  造成甲亢
②  基础代谢率增加
③  形成单纯性甲状腺肿
④  甲状腺萎缩
⑤  无影响
【单选题】 由肾小球滤过的NaCl和水绝大部分在何处重吸收:
①  近瑞小管
②  远球小管
③  集合管
④  髓袢升支租段
⑤  髓袢降支细段
【单选题】 心动周期中,血液充盈心室的动力主要是:
①  骨骼肌挤压作用促进静脉回流
②  心房肌的收缩
③  重力作用
④  心室肌舒张产生的“抽吸”作用
⑤  胸内负压促进静脉回流
【判断题】 对靶激素分泌增高时的负反馈作用使靶腺激素在血中浓度升高。
①  正确
②  错误
【判断题】 过敏反应或某些寄生虫感染时,常伴血液中嗜碱性粒细胞数目升高。
①  正确
②  错误