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【判断题】【消耗次数:1】
培训需求分析是培训前一项重要工作
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法?
①
访谈法
②
问卷调查法
③
文献分析法
④
问题分析方法
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【多选题】
以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①
检验培训结果
②
分析与输出培训需求结果
③
实施培训需求调查工作
④
制订培训需求调查计划
⑤
前期准备工作
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【单选题】
制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④
选择测评工具,明确评估的指标和标准
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定员工以及企业的表现是否已经达标
③
确定培训人数
④
确定培训内容
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【单选题】
培训需求分析的直接目标是( )。
①
确定培训目标
②
确定培训人数
③
确定员工以及企业的表现是否已经达标
④
确定培训内容
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【多选题】
新兴的培训需求分析方法有( )。
①
专项测评法
②
头脑风暴法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
缺口分析
⑤
任务和技能分析
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【多选题】
培训需求分析包含哪几项内容?
①
层面分析
②
对象分析
③
阶段分析
④
新员工培训分析
⑤
主管培训分析
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【判断题】
培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①
正确
②
错误
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【简答题】
工作层面的培训需求分析从哪些方面展开?
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【简答题】
在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
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随机题目
【单选题】
胃蛋白酶原转变为胃蛋白酶的激活物是:
①
Cl
②
-Na+
③
K+
④
HCl
⑤
内因子
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【单选题】
阻力血管主要是指:
①
大动脉
②
小动脉和微动脉
③
毛细血管
④
小静脉
⑤
大静脉
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【单选题】
肾血流量在一定范围内能保持相对稳定,主要依靠:
①
神经调节
②
体液调节
③
自身调节
④
局部体液调节
⑤
神经-体液调节
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【单选题】
胆汁中与脂肪的消化和吸收有关的主要成分是:
①
胆盐
②
胆固醇
③
胆色素
④
脂肪酸
⑤
HCO3-
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【单选题】
微循环中真毛细血管的作用是:
①
调节外周阻力
②
调节体温
③
回流淋巴液
④
促进血液回流
⑤
是血液和组织液之间进行物质交换的主要部位
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【单选题】
饮食中缺碘对机体的影响是:
①
造成甲亢
②
基础代谢率增加
③
形成单纯性甲状腺肿
④
甲状腺萎缩
⑤
无影响
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【单选题】
由肾小球滤过的NaCl和水绝大部分在何处重吸收:
①
近瑞小管
②
远球小管
③
集合管
④
髓袢升支租段
⑤
髓袢降支细段
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【单选题】
心动周期中,血液充盈心室的动力主要是:
①
骨骼肌挤压作用促进静脉回流
②
心房肌的收缩
③
重力作用
④
心室肌舒张产生的“抽吸”作用
⑤
胸内负压促进静脉回流
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【判断题】
对靶激素分泌增高时的负反馈作用使靶腺激素在血中浓度升高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
过敏反应或某些寄生虫感染时,常伴血液中嗜碱性粒细胞数目升高。
①
正确
②
错误
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