培训需求分析是培训前一项重要工作

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培训需求分析是培训前一项重要工作

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【单选题】下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法？

① 访谈法

② 问卷调查法

③ 文献分析法

④ 问题分析方法

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【多选题】以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果

② 分析与输出培训需求结果

③ 实施培训需求调查工作

④ 制订培训需求调查计划

⑤ 前期准备工作

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【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定员工以及企业的表现是否已经达标

③ 确定培训人数

④ 确定培训内容

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① 确定培训目标

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【多选题】新兴的培训需求分析方法有（）。

① 专项测评法

② 头脑风暴法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

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【多选题】培训需求分析包含哪几项内容？

① 层面分析

② 对象分析

③ 阶段分析

④ 新员工培训分析

⑤ 主管培训分析

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【判断题】培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】基本建设支出和其他资本性支出。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】财政应返还额度是指行政单位尚未收到的财政直接支付用款额度和尚未收到的财政授权支付用款额度。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】事业单位应当按规定的用途向财政部门申请取得财政补助收入。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】行政单位的资产基金是行政单位净资产中的基本份额，它通常随行政单位资产的增加而增加，随行政单位资产的减少而减少。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】罚没款项等。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】下列项目中，不属于事业单位固定资产的是（）。

① 办公设备

② 图书

③ 小额的办公用品

④ 文物和陈列品

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【单选题】年终行政单位根据本年度已下达的财政授权支付用款额度与当年财政授权支付实际发生数的差额，应作会计分录（）。

① 借记“零余额账户用款额度”科目，贷记“财政拨款收入”科目

② 借记“零余额账户用款额度”科目，贷记“财政应返还额度”科目

③ 借记“财政应返还额度”科目，贷记“零余额账户用款额度”科目

④ 借记“财政应返还额度”科目，贷记“财政拨款收入”科目

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【单选题】下列不适用与行政单位会计的是（）。

① 行政机关

② 国家权力机关

③ 国家审判机关

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【判断题】事业单位的单位零余额账户是一个实存资金账户，即账户中实际存放着财政预算资金。（）

① 正确

② 错误

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