培训需求分析是培训前一项重要工作

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培训需求分析是培训前一项重要工作

① 正确

② 错误

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【单选题】下列哪一项不属于传统的培训需求分析的方法？

① 访谈法

② 问卷调查法

③ 文献分析法

④ 问题分析方法

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【多选题】以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果

② 分析与输出培训需求结果

③ 实施培训需求调查工作

④ 制订培训需求调查计划

⑤ 前期准备工作

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【单选题】制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距

② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据

③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难

④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定员工以及企业的表现是否已经达标

③ 确定培训人数

④ 确定培训内容

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【单选题】培训需求分析的直接目标是（）。

① 确定培训目标

② 确定培训人数

③ 确定员工以及企业的表现是否已经达标

④ 确定培训内容

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【多选题】新兴的培训需求分析方法有（）。

① 专项测评法

② 头脑风暴法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 缺口分析

⑤ 任务和技能分析

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【多选题】培训需求分析包含哪几项内容？

① 层面分析

② 对象分析

③ 阶段分析

④ 新员工培训分析

⑤ 主管培训分析

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【判断题】培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。

① 正确

② 错误

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【简答题】工作层面的培训需求分析从哪些方面展开？

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【简答题】在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。

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随机题目

【单选题】银行存款余额调节表中调节后的余额是（　　）。

① 银行存款账面余额

② 对账单余额与日记账余额的平均数

③ 对账日企业可以动用的银行存款实有数额

④ 银行方面的账面余额

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【单选题】对外开出的原始凭证，必须加盖本单位（　　）。

① 公章

② 现金付讫章

③ 法人章

④ 现金收讫章

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【单选题】出纳人员发生变动时，对其保管的库存现金进行的清查属于（　　）。

① 全面定期清查

② 局部不定期清查

③ 全面不定期清查

④ 局部定期清查

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【多选题】下列项目中属于银行存款余额调节表调增项目的有（　　）。

① 银行已付，企业未付

② 企业已付，银行未付

③ 企业已收，银行未收

④ 银行已收，企业未收

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【多选题】出纳每天工作结束前都要将现金日记账结清并与现金实存数核对，这属于（　　）。

① 定期清查

② 不定期清查

③ 全面清查

④ 局部清查

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【多选题】企业开立基本存款账户需要准备的材料有（　　）。

① 营业执照正本

② 现金日记账

③ 法人或单位负责人身份证件

④ 公司章程

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【多选题】以下属于是企业在工商局备案的印章的有（　　）。

① 公章

② 发票专用章

③ 法人章

④ 现金收讫章

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【多选题】出纳付款前，需要注意的事项有（　　）。

① 检查付款申请上的签批手续是否已按公司财务制度规定的流程签批完毕

② 检查付款申请单上的支付方式

③ 检查申请人有无诚信不良记录

④ 检查银行存款余额是否足够支付

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【多选题】出纳的岗位职责内容有（　　）。

① 办理现金支付和银行结算业务

② 管理库存现金和银行账户

③ 保管库存现金和有价证券的安全与完整

④ 保管有关空白票据、印章、印鉴

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【多选题】关于支票，以下表述正确的有（　　）。

① 支票与预留银行印鉴不能由同一人保管

② 支票与预留银行印鉴可以由同一人保管

③ 支票签发与支票审核不得由同一人办理

④ 支票签发与支票审核可以由同一人办理

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