【判断题】【消耗次数:1】
面试成为了现代人力招聘的主要方法
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相关题目
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  工作分析
②  人力资源开发
③  招聘与配置
④  薪酬与绩效管理
【判断题】 招聘是现代人力资源管理的重要组成部分
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①  照规章办事
②  追求科学性和艺术性
③  以事为中心
④  追求科学性和精确性
【单选题】 <p>现代人力资源管理的人性假设基础是()。</p>
①  人天生是懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②  人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③  人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④  人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
【多选题】 现代人力资源在管理模式上具有什么特点()
①  事务型管理
②  战略型管理
③  系统、整合
④  单一、分散
【单选题】 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
随机题目
【单选题】 同为计算机的输出设备,打印机和显示器的不同点是( )。
①  打印机的价格远较显示器为高
②  打印机的打印分辨率大大高于显示器
③  打印机输出速度大大快于显示器
④  打印机将输出内容印刷到纸上,显示器将输出内容显示在屏幕上
【单选题】 下列叙述中,错误的是( )。
①  内存储器一般由ROM、RAM和高速缓存(Cache)组成
②  RAM中存储的数据一旦断电就全部丢失
③  CPU可以直接存取硬盘中的数据
④  存储在ROM中的数据断电后也不会丢失
【单选题】 据统计计算机当前应用最广泛的领域是( )。
①  数据处理
②  科学计算
③  辅助设计
④  过程控制
【单选题】 时至今日,计算机仍采用“存储程序”原理,原理的提出者是( )。
①  莫尔
②  比尔·盖茨
③  冯·诺依曼
④  科得(E.F.Codd)
【单选题】 在资源管理器中,选择D盘后, 在D盘下新建文件夹操作不正确的是( )。
①  右键单击窗口导航窗格中D盘,弹出菜单中选择“新建”下的“文件夹”命令
②  在工具栏中选择“新建文件夹”命令
③  右击“文件夹窗口工作区”的任意空白处,选择快捷菜单中“新建”下的“文件夹”命令
④  在菜单栏中选择“新建文件夹”命令
【单选题】 冯·诺依曼结构形成了计算机的( )。
①  发展结构
②  基本结构
③  逻辑结构新
④  数据结构
【单选题】 计算机操作系统是一种( )。
①  系统软件
②  应用软件
③  工具软件
④  调试软件
【单选题】 在Windows中,对桌面上的图标( )。
①  可以用鼠标的拖动或打开一个快捷菜单对它们的位置加以调整
②  只能用鼠标对它们拖动来调整位置
③  只能通过快捷菜单来调整位置
④  只需用鼠标在桌面上从屏幕左上角向右下角拖动一次,它们就会重新排列
【单选题】 下列软件中,属于应用软件的是( )。
①  Windows 7
②  Excel 2010
③  UNIX
④  Linux
【单选题】 英文缩写ROM的中文译名是( )。
①  高速缓冲存储器
②  只读存储器
③  随机存取存储器
④  光盘