【判断题】【消耗次数:1】
人力资源是最重要的资源
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 下面关于人力资源的说法正确的是()
①  人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②  人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③  人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④  人力资源不能被小的工厂所利用
【单选题】 教师人力资源评价包括很多方面,其中最重要的是( )
①  素质测评
②  士气调查
③  绩效评价
④  目标评审
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【多选题】 下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①  阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②  人力资源总体规划师属于长期规划
③  人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④  人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【多选题】 对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①  科学的人力资源环境分析是前提
②  确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③  实现组织目标是根本
④  无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
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【单选题】 以下不属于基本动作的是( )。
①  走步
②  基本体操
③  跑步
④  跳跃
【单选题】 儿童掌握各种动作,提高基本动作能力和身体素质的最佳方法是( )。
①  练习法
②  示范法
③  讲解法
④  游戏法
【判断题】 幼儿教师在安排运动内容时,应考虑到幼儿的年龄特点,多采用高强度、低密度的活动的内容。
①  正确
②  错误
【判断题】 人体运动是通过骨与骨之间的关节连接,完成各种动作的。
①  正确
②  错误
【单选题】 幼儿在一次单元体育活动中,一般运动密度控制在( )—70%之间。
①  40%
②  30%
③  60%
④  50%
【单选题】 运动负荷又称为运动量,主要是由运动强度、( )决定的。
①  运动密度
②  运动总时间
③  运动单位时间
④  运动速度
【单选题】 基本动作技能是在( )基础之上形成的。
①  基础专项运动技能
②  专项运动技能
③  基本动作能力
④  基本运动能力
【判断题】 在不了解幼儿能力的情况下,对于有一定难度动作的教学方法一般采用先完整、后分解、再完整的层次划分。
①  正确
②  错误
【判断题】 幼儿关节牢固性差,不宜从过高处落在硬的地面上。
①  正确
②  错误
【单选题】 在物与物之间或平衡板上的走步活动内容一般在( )进行。
①  3岁
②  大班
③  中班
④  小班