【判断题】【消耗次数：1】
人力资源是最重要的资源
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②
人力资源总体规划师属于长期规划
③
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④
人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
【多选题】
对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。
①
科学的人力资源环境分析是前提
②
确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③
实现组织目标是根本
④
无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
随机题目
【单选题】
以下关于审判监督程序的表述中，不正确的是（ ）。
①
申请再审应当提交再审申请书等材料
②
当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后6个月内提出
③
当事人对生效的判决、裁定，认为有错误的，向原审法院申请再审
④
人民法院应当自收到再审申请书之日起3个月内审查
【单选题】
两个以上法人或者其他组织组成联合体投标时，国家有关规定或者招标文件投标人资格条件有规定的，联合体的资质应符合（ ）。
①
各方的加总条件符合规定的资质条件即可
②
有一方具备规定的相应资质条件即可
③
主要一方具备相应的资质条件即可
④
各方均应具备规定的资质条件
【单选题】
关于诉讼与仲裁的区别，下列说法错误的是（ ）。
①
与诉讼相比，仲裁的保密性更强
②
与诉讼相比，仲裁程序更加灵活更具弹性
③
仲裁裁决书不具有强制执行的效力，法院的判决书具有强制执行的效力
④
仲裁无需多审级收费，使得仲裁费往往低于诉讼费
【单选题】
下列关于房屋建筑工程总承包一级企业法定的专业技术人员的表述中，正确的是( )。
①
企业的工程技术人员不少于300人，其中有高级职称的不少于10%
②
总工程师具有10年以上施工技术管理工作经历或本专业高级职称
③
企业具有一级资质的项目经理不少于12人
④
企业经理具有10年以上工程管理工作经历或具有高级职称