【判断题】【消耗次数:1】
人力资源是最重要的资源
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 下面关于人力资源的说法正确的是()
①  人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②  人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③  人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④  人力资源不能被小的工厂所利用
【单选题】 教师人力资源评价包括很多方面,其中最重要的是( )
①  素质测评
②  士气调查
③  绩效评价
④  目标评审
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【多选题】 下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①  阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②  人力资源总体规划师属于长期规划
③  人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④  人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【多选题】 对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①  科学的人力资源环境分析是前提
②  确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③  实现组织目标是根本
④  无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
随机题目
【单选题】 建筑工程保险的保险金额为()。
①  保险建筑工程完工时的总价值 
②  保险建筑工程投保时的估算价值
③  保险建筑工程总概算额 
④  保险建筑工程总包合同价
【单选题】 风险可被管理的前提是()。
①  风险可被测度
②  风险会造成损失
③  风险是客观存在的
④  风险可被感知
【单选题】 下列哪项不是可保风险的条件()。
①  是投机风险
②  具体风险事件发生具有偶然性
③  总体而言风险事件的发生具有必然性
④  风险事件的发生是意外的
【单选题】 风险识别是项目风险管理的基础,以下不属于风险识别的依据是()。
①  进度计划
②  施工组织设计
③  业主消费能力
④  项目建议书
【单选题】 既可能造成损失也可能创造额外收益的风险为()。
①  纯粹风险
②  特殊风险
③  基本风险
④  投机风险
【单选题】 设计方对于设计方案的可信性和安全性考虑较多,可见其风险态度属于()。
①  风险中性
②  风险厌恶
③  风险保守
④  乐于冒险
【判断题】 敏感性越弱,项目目标实现的风险就越大。
①  正确
②  错误
【判断题】 新项目和新方法,这就是一个(沉没成本)陷阱。
①  正确
②  错误
【判断题】 保险效益受到风险管理水平的制约。
①  正确
②  错误
【判断题】 对于可保风险而言,具体风险事件发生不具有偶然性。
①  正确
②  错误