【判断题】【消耗次数：1】
人力资源是最重要的资源
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②
人力资源总体规划师属于长期规划
③
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④
人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
【多选题】
对人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。
①
科学的人力资源环境分析是前提
②
确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③
实现组织目标是根本
④
无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
随机题目
【单选题】
《民用建筑设计通则》（JGJ37-87）(现修订为《民用建筑设计统一规范》)中对民用建筑层数的划分，下列说法错误的是()
①
住宅建筑按层数和高度分类：一层至三层为低层住宅，四层至六层为多层住宅，七层至九层(高度不大于27m)为中高层住宅，高度大于27m为高层住宅。
②
除住宅建筑之外的民用建筑高度不大于24m者为单层和多层建筑，大于24m的非单层建筑为高层建筑。
③
建筑高度大于100m的民用建筑为超高层建筑。
④
总高度在31米以上或11层以上的建筑物为高层建筑。
【单选题】
关于钢筋冷拉的说法错误的是()
①
可以控制钢筋冷拉应力对钢筋进行冷拉
②
可以控制钢筋冷拉率对钢筋进行冷拉
③
用冷拉应力控制钢筋冷拉，冷拉后，钢筋长短不一，对要求等长或定长的预应力筋难以满足要求
④
用冷拉应力控制钢筋冷拉，冷拉后屈服点不稳定
【单选题】
关于深层搅拌水泥土围护墙缺点，下述说法错误的是()
①
具有档土，止水双重功能
②
位移相对较大，尤其在基坑长度大时
③
厚度较大
④
水泥土搅拌施工时可能影响周围环境
【单选题】
关于钢结构构件除锈的说法错误的是()
①
涂刷油漆前必须将构件表面的毛刺，铁锈，油污以及附着物清除干净，使钢材露出铁灰色，以增加油漆与表面的黏结力
②
人工除锈操作简单，但效率低，除锈不彻底，质量不易保证
③
防止酸液会加速锈蚀作用，钢结构构件不可进行酸洗
④
喷砂除锈效率高，除锈彻底，是一种先进的除锈工艺
【单选题】
关于放坡开挖的特点，下列说法错误的是()
①
施工方便，挖土机作业时没有障碍。
②
可分层开挖或一次挖至坑底。
③
基坑开挖后主体结构施工作业空间大。
④
施工工期长，造价高。
【单选题】
关于挖土机挖土特点的说法错误的是()
①
正铲挖土机挖土时前进向上，强制切土。
②
反铲挖土机挖土时后退向下，自重切土。
③
拉铲挖土机挖土时后退向下，自重切土。
④
抓铲挖土机挖土时直上直下，自重切土。
【单选题】
关于混凝土泵或泵车位置选择的说法错误的是()
①
力求距离浇筑地点近，使所浇筑的基础结构在布料杆的工作范围内，尽量少移动泵车就能完成浇筑任务
②
多台混凝土泵同时浇筑时，选定的位置要使混凝土泵或泵车间距尽量相等
③
混凝土泵停放地点要有足够的场地，以保证运输商品混凝土的搅拌运输供料方便，最好能提供3台搅拌运输车同时停放和卸
④
停放位置最后接近供水和排水设施，以便于清洗混凝土泵或泵车
【判断题】
单元槽段长度越长，土拱作用越小，槽壁越不稳定。一般一个单元槽段不要超过2~3个挖掘段。此外，单元长度影响挖槽时间，挖槽时间长，使泥浆质量恶化，从而影响槽壁稳定。
①
正确
②
错误