【判断题】【消耗次数:1】
人力资源是最重要的资源
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 下面关于人力资源的说法正确的是()
①  人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力
②  人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已
③  人力资源要对财富的创造起贡献作用,但不能成为社会财富的源泉
④  人力资源不能被小的工厂所利用
【单选题】 教师人力资源评价包括很多方面,其中最重要的是( )
①  素质测评
②  士气调查
③  绩效评价
④  目标评审
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【多选题】 下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①  阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②  人力资源总体规划师属于长期规划
③  人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④  人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【多选题】 对人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。
①  科学的人力资源环境分析是前提
②  确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键
③  实现组织目标是根本
④  无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
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【单选题】 压缩比是指气缸( ) 的比值
①  气缸工作容积与燃烧室容积
②  气缸总容积与燃烧室容积
③  气缸总容积与气缸工作容积
④  燃烧室容积与气缸工作容积
【单选题】 下列发动机各缸可以互换的零部件是
①  各缸活塞连杆组
②  曲轴主轴承盖和连杆轴承盖
③  各缸进气门和排气门
④  各缸火花塞
【单选题】 决定发动机功率大小的两个重要参数是
①  活塞行程和压缩比
②  发动机排量和压缩比
③  气缸排量和压缩比
④  气缸总容积和压缩比
【判断题】 在进行气门与气门座的研磨时, 应先涂气门研磨砂研磨, 再涂机油研磨
①  正确
②  错误
【判断题】 当飞轮上的点火正时记号与飞轮壳上的正时记号刻线对准时,第一缸活塞无疑正好处于压缩行程上止点位置
①  正确
②  错误
【判断题】 气门间隙是指气门与气门座之间的间隙
①  正确
②  错误
【判断题】 对于四冲程发动机,无论其是几缸,其作功间隔均为180°曲轴转角
①  正确
②  错误
【判断题】 气环的密封原理除了自身的弹力外,主要还是靠少量高压气体作用在环背产生的背压而起的作用
①  正确
②  错误
【判断题】 排气门的材料一般要比进气门的材料好些
①  正确
②  错误
【判断题】 多缸发动机的曲轴均采用全支承
①  正确
②  错误