【判断题】【消耗次数:1】
人力资源的定义有着不同标准,因此,各国对于人力资源定义不尽相同。响薪酬制响薪酬制度制定的主要因素影响薪酬制度制定的主影响薪酬制度制定的主要因素要因素薪酬制度制定的主要因素响薪酬制度制定的主要因素
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相关题目
【多选题】 影响人力资源数量的主要因素有( )。
①  人口
②  劳动力参与率
③  社会制度
④  风俗习惯
【多选题】 影响定价的主要因素是()。
①  社会因素
②  竞争因素
③  供求关系
④  成本因素
【多选题】 影响迁移的主要因素有()
①  学习情境的相似性
②  知识结构
③  原有认知结构
④  学习的心向与定势
⑤  教育与教学指导
【多选题】 影响贷款价格的主要因素有
①  贷款费用
②  贷款供求状况
③  贷款风险程度
④  银行贷款的目标收益率
【多选题】 影响期权价格的主要因素有(  )。
①  协定价格与市场价格
②  权利期间
③  利率
④  标的物价格的波动性
【单选题】 ( )属于影响薪酬制定的外在因素。
①  企业文化
②  居民生活费用
③  企业所处的发展阶段
④  企业的业务性质和内容
【单选题】 影响误差大小的主要因素是()。
①  主轴回转精度
②  导轨误差
③  传动链误差
④  测量误差
【简答题】 简述影响商品需求的主要因素。
【多选题】 影响员工绩效的主要因素包括
①  技能
②  激励
③  环境
④  机会
⑤  公共政策
【单选题】 影响旅游消费的主要因素是( )。
①  个人收入
②  家庭收入
③  个人可支配收入
④  个人可随意支配收入
随机题目
【单选题】 新冠肺炎医学观察期出现乏力伴胃肠不适,推荐使用以下哪种中成药( )
①  藿香正气胶囊
②  金花清感颗粒
③  连花清瘟胶囊
④  疏风解毒胶囊
⑤  防风通圣丸
【单选题】 当新型冠状病毒肺炎危重症型患者出现机械通气伴腹胀便秘或者大便不畅者,可用生大黄( )
①  1~2g
②  3~4g
③  5~10g
④  15~20g
⑤  25~30g
【单选题】 针对新型冠状病毒肺炎患者采取针灸治疗时,针刺采用平补平泻法,得气为度,应留针多长时间( )
①  10min
②  20min
③  30min
④  40min
⑤  60min
【单选题】 新型冠状病毒肺炎的病因属于( )
①  风邪
②  寒邪
③  暑邪
④  燥邪
⑤  疫戾
【单选题】 新冠肺炎患者呼吸困难、动辄气喘,需要机械通气,伴神昏,烦躁,汗出肢冷,舌质紫暗,苔厚腻,脉浮大无根,中医辨证属于( )
①  气营两燔证
②  内闭外脱证
③  湿热壅肺证
④  寒湿阻肺证
⑤  疫毒炽盛证
【单选题】 对于无特殊体位要求的患者,需抬高床头( )度
①  30
②  40
③  50
④  60
⑤  70
【单选题】 一般护理中:危重患者应留置尿管,保留并长期开放,每日计算( )小时出入量
①  4
②  8
③  12
④  16
⑤  24
【单选题】 按照床护比( )配置护理人力
①  1:3
②  1:4
③  1:5
④  1:6
⑤  1:7
【单选题】 关于病区设置有误的是( )
①  应因地制宜、合理布局
②  严格划分污染区、潜在污染区和清洁区
③  在污染区和清洁区之间设立缓冲区
④  各区域粘贴醒目标识,防止误入
⑤  设置医务人员通道和患者通道,确保不交叉
【单选题】 人工气道的护理中:监测气囊压力每( )小时检查气囊压力并记录,正常范围是25~30cm水柱(成人)
①  1
②  2
③  3
④  4
⑤  5