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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源的定义有着不同标准,因此,各国对于人力资源定义不尽相同。响薪酬制响薪酬制度制定的主要因素影响薪酬制度制定的主影响薪酬制度制定的主要因素要因素薪酬制度制定的主要因素响薪酬制度制定的主要因素
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
影响人力资源数量的主要因素有( )。
①
人口
②
劳动力参与率
③
社会制度
④
风俗习惯
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【多选题】
影响定价的主要因素是()。
①
社会因素
②
竞争因素
③
供求关系
④
成本因素
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【多选题】
影响迁移的主要因素有()
①
学习情境的相似性
②
知识结构
③
原有认知结构
④
学习的心向与定势
⑤
教育与教学指导
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【多选题】
影响贷款价格的主要因素有
①
贷款费用
②
贷款供求状况
③
贷款风险程度
④
银行贷款的目标收益率
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【多选题】
影响期权价格的主要因素有( )。
①
协定价格与市场价格
②
权利期间
③
利率
④
标的物价格的波动性
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【单选题】
( )属于影响薪酬制定的外在因素。
①
企业文化
②
居民生活费用
③
企业所处的发展阶段
④
企业的业务性质和内容
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【单选题】
影响误差大小的主要因素是()。
①
主轴回转精度
②
导轨误差
③
传动链误差
④
测量误差
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【简答题】
简述影响商品需求的主要因素。
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【多选题】
影响员工绩效的主要因素包括
①
技能
②
激励
③
环境
④
机会
⑤
公共政策
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【单选题】
影响旅游消费的主要因素是( )。
①
个人收入
②
家庭收入
③
个人可支配收入
④
个人可随意支配收入
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随机题目
【判断题】
素质教育的第一规范性便是为社会、为人类创造价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
未成年人的父母或者其他监护人对未成年人的法治教育不负有直接责任。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动技术教育是形成学生良好道德品质的重要途径
①
正确
②
错误
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【单选题】
人的质量,无论是身体素质还是心理素质,不是一朝一夕就可提高的,企图通过短期突击来提高质量是根本办不到的。换言之,教育管理质量的形成过程具有
①
复杂性
②
综合性
③
艰巨性
④
长期性
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【单选题】
人的管理的重点是
①
提高人的能力
②
用好人
③
关心职工
④
调动人的积极性
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【单选题】
世界最早的教育理论专著是
①
中国的《学记》
②
古罗马昆体良的《论演说家的教育》
③
夸美纽斯的《大教学论》
④
杜威的《论民主主义教育》
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【单选题】
教师职业生涯发展的本质是( )得到全面的发展。
①
教师个人
②
学校
③
学生
④
教育
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【单选题】
为了确保系统按预期目标运作,对其发展过程不断地调整和施加影响,即
①
计划职能
②
组织职能
③
协调职能
④
控制职能
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【判断题】
实行校长负责制削弱了党的领导。
①
正确
②
错误
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【判断题】
全面实施素质教育,核心是要解决好培养什么人、怎样培养人的重大问题,这应该成为教育工作的主题
①
正确
②
错误
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