【判断题】【消耗次数:1】
任何一个递归过程都可以转换成非递归过程。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 将递归算法转换成对应的非递归算法时,通常需要使用( )来保存中间结果。
①  队列
② 
③  链表
④ 
【判断题】 对递归定义的数据结构不要使用递归定义的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 命题说话的过程,就是内部语言转换成外部语言的过程,即()
①  由“说”到“想”
②  现“说”现“想”
③  现“想”现“说”
④  由“想”到“说”
【判断题】 任何两个函数都可以复合成一个复合函数的
①  正确
②  错误
【判断题】 企业里任何一个部门都可以成为我们的学习标杆。
①  正确
②  错误
【单选题】 把高级语言源程序转换成目标程序的过程称为____
①  编辑
②  执行
③  编译
④  汇编
【判断题】 Word中可以把文字转换成表格,但不能把表格转换成文字。
①  正确
②  错误
【判断题】 等价类中的任何一个元素都可以作为代表元。
①  正确
②  错误
【单选题】 对儿童进行德育教育的时候,知情意行这四个因素其中的任何一个因素都可以作为品德过程的开端,说明德育过程有一个特点( )
①  多开端性
②  专业性
③  发展性
④  适应性
【判断题】 任何群体都可以成为社会知觉过程中的主要参与者。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 死亡事故的调查应由( )组成事故调查组进行调查。
①  企业负责人
②  企业主管部门会同企业所在地县级劳动部门、公安部门、工会进行调查
③  企业主管部门会同企业所在地设区的市劳动部门、公安部门、工会进行调查
④  企业隶属的省级主管部门会同省级劳动部门、公安部门、工会进行调查
【多选题】 人事关系受( )的双重调节。
①  法律
②  政府
③  行政
④  法院
【多选题】 下列关于人事关系的说法,正确的是( )。
①  人事关系的建立就意味着人事管理的产生
②  人事关系要受一般劳动基本法的调整
③  人事关系要受特别权力义务关系调整
④  人事关系是公职人员与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系
【多选题】 特别权力关系的特点有( )。
①  当事人地位不对等
②  义务不确定
③  有特别规则
④  对于违反义务者,有权加以惩戒
【多选题】 劳动法规定,用人单位必须对劳动者进行安全生产教育。安全生产教育的内容包括( )。
①  思想政治教育和劳动纪律教育
②  劳动安全卫生法制教育
③  劳动安全技术知识教育
④  典型经验和事故教训教育
【多选题】 在我国特别权力关系主要有以下几种( )。
①  行政机关与公务员的关系
②  事业单位与工作人员的关系
③  军队与服役军人的关系
④  基础教育中学校与学生之间的关系
【多选题】 王某是一企业的工人,因操作不当,给企业造成了近10万元的经济损失。企业依据劳动纪律的规定,给王某作出了解除劳动合同的处理,王某不服,可以选择的救济措施有 ( )。
①  可以向企业劳动调解委员会申请调解,如调解不成,可以向人民法院起诉
②  应当首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼
③  可以向企业劳动争议调解委员会申请调解,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
④  如对仲裁委员会的裁决不服,可向人民法院提起诉讼
【多选题】 下列可以作为劳动监察依据的是( )。
①  法律
②  行政法规
③  劳动合同的约定
④  企业内部规章
【多选题】 事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是( )。
①  人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整
②  人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整
③  人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等
④  人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同
【单选题】 生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①  200
②  300
③  500
④  600