当企业的负债增加时，企业的所有者权益也会增加

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【判断题】企业费用的增加会导致企业所有者权益的减少，所以所有者权益的减少一定会使费用增加。

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【多选题】下列各项中，能增加企业的所有者权益，同时减少企业负债的有(　　)。

① 根据股东大会的决议用盈余公积分配现金股利

② 根据股东大会的决议用当年的净利润分配现金股利

③ 确认无法支付的应付账款

④ 国家拨入的专门用于技术改造的项目完成，将专项拨款转入资本公积

⑤ 投资者新投入资本

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【判断题】收入能够导致企业所有者权益增加，但导致所有者权益增加的不一定是收入。

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【判断题】企业实现的收入能够导致所有者权益增加，但导致所有者权益增加的不一定都是收入

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【判断题】企业实现的收入能够导致所有者权益增加，但导致所有者权益增加的不一定都是收入。（）

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【单选题】下面各项，能够引起企业所有者权益增加的是（）。

① 股票溢价

② 提取盈余公积

③ 以盈余公积转增资本

④ 以资本公积转增资本

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【单选题】所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的（）

① 所有者权益

② 股东权益

③ 权益

④ 剩余权益

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【判断题】账户的借方反映资产和负债及所有者权益的增加，贷方反映资产和负债及所有者权益的减少。

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【判断题】账户的借方反映资产和负债及所有者权益的增加，贷方反映资产和负债及所有者权益的减少。（）

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【单选题】企业的负债总额除以企业的所有者权益总额叫做（　　）。

① 产权比例

② 资产负债率

③ 资产权益率

④ 权益乘数

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【判断题】录用成本指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。

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【判断题】选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核，最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。

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【判断题】笔试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。

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【判断题】系统原则是指工作分析要从系统的性质出发，将每项工作每个岗位放到组织系统中。

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【判断题】录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。

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【判断题】工作分析是组织的一项管理活动，旨在通过收集、分析、综合、整理有关工作方面的信息，最终形成工作说明书。

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【判断题】结构化面试应按照严格的程序进行，时间一般在30分钟，具体视面试题目的数量而定，同时对每一题目也应限制时间，一般每题问答时间在5分钟左右。

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【判断题】面试是经过精心设计，在特定的场景下，以面对面地交谈与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。

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【判断题】招募成本是指经过对应聘人员甄选后，通知任职者到岗这一阶段所支出的费用。

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