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【判断题】【消耗次数:1】
若输入序列为1,2,3,4,5,6,则通过一个栈可以输出序列3,2,5,6,4,1。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
有6个元素按6,5,4,3,2,1 的顺序进栈,问下列( )不是合法的出栈序列?
①
5 4 3 6 1 2
②
4 5 3 1 2 6
③
3 4 6 5 2 1
④
2 3 4 1 5 6
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【单选题】
有六个元素6,5,4,3,2,1 的顺序进栈,问下列哪一个不是合法的出栈序列?()
①
5 4 3 6 1 2
②
4 5 3 1 2 6
③
3 4 6 5 2 1
④
2 3 4 1 5 6
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【判断题】
一个栈的进栈序列是1,2,3,4,则栈的不可能的出栈序列是4,3,2,1(进出栈操作可以交替进行)
①
正确
②
错误
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【单选题】
若已知一个栈的入栈序列是1,2,3,…,n,其输出序列为p1,p2,p3,…,pn,若pn是n,则pi是( )。
①
i
②
n-i
③
n-i+1
④
不确定
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【单选题】
一个队列的入队序列是1,2,3,4,则队列的输出序列是
①
1,2,3,4
②
4,3,2,1
③
1,4,3,2
④
3,2,4,1
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【单选题】
6,则通过栈的作用后可以得到的输出序列为()。
①
5,3,4,6,1,2
②
3,2,5,6,4,1
③
3,1,2,5,4,6
④
1,5,4,6,2,3
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【单选题】
一个栈的进栈序列是2,4,6,8,10,则栈的不可能输出序列是( )(进栈出栈可以交替进行)。
①
A.2,4,6,8,10
②
B.8,6,10,2,4
③
C.8,10,6,4,2
④
D.10,8,6,4,2
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【单选题】
这条旋律 “3 4 | 5 6 2 3 | 4 - 1 2 | 3 3 2 2 | 2 1 ||”的节拍为( )
①
2/4
②
3/4
③
4/4
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【单选题】
一个队列的入队序列是1,2,3,4,则队列的出队序列是( )。
①
1,2,3,4
②
4,3,2,1
③
1,4,3,2
④
3,4,1,2
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【单选题】
有定义语句“int a[][3]={1, 2, 3, 4, 5, 6};”,则a[1][0]的值是____。
①
4
②
1
③
2
④
5
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随机题目
【判断题】
所有的企业家在创办企业的时候都不会想到退出策略,只是迫不得已时才考虑退出问题。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
评级量表法是依据某一考评维度,如工作质量,工作态度,或者依据员工的总体绩效,将被考评者从最好到最差依次进行排序。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
逃税是违法的,也是不道德的;避税虽然不违法,但与政府的税法精神相违背,有悖于道德的要求;税收筹划既与税法不相违背,也符合道德规范,甚至是税收政策予以引导和鼓励的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时,采取其他应急措施来回避,使其减少或消除风险侵害和避免损失。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国公司法规定的公司为有限责任公司和股份有限公司两种。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
小企业社会责任的内容包括( )。
①
保障员工权益的责任
②
自然环境和社会生态保护的责任
③
保护社会利益的责任
④
保护债权人的责任
⑤
保护消费者权益的责任
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【多选题】
小企业在进行人才选聘时应遵循一定的原则,以尽量降低选错人的概率,这些原则包括()。
①
德才兼备
②
经验至上
③
不拘一格,能力至上
④
内部优先
⑤
量才适用
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【多选题】
下列属于小企业进行工作设计的行为方法是( )。
①
专业化
②
工作扩大化
③
工作丰富化
④
工作轮换
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【多选题】
小企业要提高员工的工作积极性,从根本上解决和缓解人才流失的问题,可以采用以下哪些措施?()
①
建立科学的人才选拔任用和人才内部流动制度
②
建立以业绩和效益为基础的分配制度
③
使员工觉得有良好的发展空间和成就感
④
注重与员工的情感交流和心理沟通
⑤
与员工签订一定期限的劳动合同,以约束人才的跳槽行为
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【多选题】
小企业从成长角度可分为( )。
①
创立期
②
成长期
③
成熟期
④
规范期
⑤
重建期
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