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【单选题】【消耗次数:1】
丙企业发行面值为1000万元的优先股,筹资费率为5%,每年支付20%的股利,则优先股的成本为百分之
①
25
②
10
③
20
④
21.05
参考答案:
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相关题目
【单选题】
某企业发行普通股1000万股,每股面值1元,发行价格为每股5元,筹资费率为4%,每年股利固定,为每股0.20元,则该普通股成本为百分之
①
4
②
4.17
③
16.17
④
20
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【单选题】
甲公司发行优先股,面值为1000元,每年股利为8%,投资者的预期报酬率为8%,则每股优先股价值为( )元。
①
100
②
25
③
1000
④
80
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【简答题】
某企业共有资金1000万元,其中债券300万元,普通股500万元,优先股100万元,留存收益100万元,各种资金的成本分别为:债券为5%,普通股为18%,优先股为12%,留存收益为15%。试计算该企业综合资金成本。
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【单选题】
A公司发行了优先股,面值1元,并约定按票面股息率10%支付股息,投资人的必要报酬率为17%,则每股优先股的价值为( )元。
①
1.05
②
0.59
③
11.05
④
5.90
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【单选题】
甲公司计划发行优先股,面值1元,并约定无论公司经营状况如何,优先股股东每年均可以获得0.2元的股息,投资人的必要报酬率为9.5%,则每股优先股的价值为( )元。
①
1.08
②
1.18
③
2.11
④
2.01
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【单选题】
甲上市公司发行每张面值为100元的优先股100万张,发行价格为每张110元,规定的年固定股息率为10%。发行时的筹资费用率为发行价格的2%。该公司适用的所得税税率为25%,则按一般模式计算,该优先股的资本成本率为( )。
①
8%
②
7.5%
③
9.28%
④
6.96%
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【判断题】
发行优先股的上市公司如不能按规定支付优先股股利,优先股股东有权要求公司破产。 ( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
大庆公司已经筹集资金1200万元,其中:(1)发行长期债券1 000万元,债券票面利息率为12%,发行费用为3%,所得税率25%。(2)发行优先股票100万元,筹资费率4%,每年支付股利12%。(3)发行普通股100万股,每股发行价为1元,筹资费率5%,第一年末每股发放股利0.12元,预计以后每年增加4%。要求:(1)计算该公司的各种个别资金成本。 (2)计算该公司的综合资金成本。
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【单选题】
某公司发行普通股股票筹资,正常市价为600万元,筹资费率为5%,第一年的股利率为10%,以后每年增长5%,计算其资金成本率为()。
①
15.5%
②
15%
③
10%
④
10.5%
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【单选题】
某企业全部资本成本为200万元,负债比率为40%,利率为12%,每年支付优先股股利1.44万元,所得税率为40%,当息税前利润为32万元时,财务杠杆系数为( )。
①
1.43
②
1.53
③
2.67
④
1.60
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随机题目
【单选题】
战略一词在古代最先是用在( )上。
①
工程
②
军事
③
管理
④
农业
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【单选题】
某牙膏厂原来只生产牙膏,现在又增加生产牙刷,这属于( )
①
同心多元化
②
水平多元化
③
集团多元化
④
一体化
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【单选题】
表述企业的根本性质和存在理由,体现企业的宗旨、哲学、信念、原则的是 ( )
①
企业愿景
②
企业使命
③
企业目标
④
企业战略
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【单选题】
某罐头食品厂投资建设农副产品生产基地,以解决生产所需原料问题,该厂实施的这一战略属于( )
①
复合多样化战略
②
向后一体化战略
③
向前一体化战略
④
同心多样化战略
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【单选题】
纺织印染厂,原来只是将胚布印染成各种颜色的花布供应服装厂,现在纺织印染厂与服装加工厂联合属于( )。
①
向前一体化
②
向后一体化
③
横向一体化
④
混合一体化
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【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【单选题】
下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
①
绩效管理的外延比较宽泛
②
绩效管理是一个复杂的管理活动过程
③
绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高
④
绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
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【单选题】
绩效管理中,高层主管职责不包括( )。
①
确定部门主管绩效指标
②
绩效考评
③
绩效反馈与面谈
④
确定班组主管绩效指标
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【单选题】
下列不属于直接薪酬的是( )。
①
基本工资
②
绩效工资
③
股票期权
④
奖金
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【单选题】
绩效的( )说明员工的绩效会随着时间的推移发生变化。
①
发展性
②
动态性
③
多维性
④
多因性
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