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【单选题】【消耗次数:1】
在卤素为离去基团的SN反应中,Br离去倾向比Cl大的原因是:
①
Br的电负性比Cl小
②
Br的半径比Cl大
③
溴离子的亲核性强
④
C-Br键能键能比C-Cl键能小
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相关题目
【判断题】
C=C 的键能是 C—C 键能的两倍。
①
正确
②
错误
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【单选题】
①C6H5Cl ②(CH3)2CHCH2Cl在KOH醇溶液中加热( )。
①
①,②都反应
②
①,②都不反应
③
①反应,②不反应
④
①不反应,②反应
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【判断题】
甲烷和四氯化碳是对称分子,各键矩向量和为零,故为非极性分子。氯甲烷分子中C-Cl键矩未被抵消,μ=1.94D,为极性分子。 所以,键的极性和分子的极性是不相同的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
问:炔烃不但可以加一分子卤素,而且可以加两分子卤素,但却比烯烃加卤素困难,反应速率也小,为什么? 解:烯烃、炔烃与卤素的加成反应是亲电加成,不饱和键上的电子云密度越大,越有利于亲电加成。由于炔烃中的叁键碳采取sp杂化,电负性较大。所以,炔烃与卤素加成时,比烯烃加卤素困难,反应速率也小于烯烃。评:解释合情合理!
①
正确
②
错误
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【单选题】
在溴乙烷(CH3CH2Br)分子中,溴元素的存在形式为( )。
①
溴分子
②
原子团
③
溴原子
④
溴离子
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【判断题】
甲物体的温度比乙物体高,表明甲物体的热力学能比乙物体大。
①
正确
②
错误
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【判断题】
多原子分子,键能其实就是键的离解能。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在偏心受力构件中,大偏压比小偏压材料受力更合理。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
在偏心受力构件中,大偏压比小偏压材料受力更合理( )。
①
正确
②
错误
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【判断题】
液压泵的实际流量比理论流量 小 ;而液压马达实际流量比理论流量 大 。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列不属于培训收益来源的是( )。
①
通过相关技术研究收益
②
核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③
在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④
受训者和管理者提供收益的估计
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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①
组织职业生涯开发与培训体系的建立
②
职业生涯规划的评估
③
自身的准备定位
④
满足组织发展的需要
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【单选题】
职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①
绩效上的改进
②
职业生涯需求的满足
③
心理上的成功
④
实现个人目标
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【单选题】
帮助员工设计职业生涯的五步骤中,第一步是( )。
①
职业认知
②
企业认知
③
确立目标
④
自我认知
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【单选题】
( )是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一员有效工作的能力。
①
专业技能
②
人文技能
③
概念技能
④
行政技能
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【单选题】
在培训效果评价的过程中,( )用来评价技术或运动技能以及行为方式的水平。
①
技能成果
②
绩效成果
③
投资回报率
④
情感成果
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【单选题】
( )是职业发展管理中最关键的一项工作,它确定员工职业发展的大方向和总体计划。
①
职业辅导
②
职业锚的确定
③
职业咨询
④
实现个人目标
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【单选题】
( )将各种设计结合起来,这样做的好处是可以把干扰培训效果的其他因素的影响减少到最低限度。
①
前测后测-对照组设计
②
前测-后测设计
③
所罗门四组设计
④
时间序列设计
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【单选题】
根据自己设定的长远的职业生涯目标,将大目标分解成一些子目标,按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表,再分析实现的步骤、程序、检查办法等,通过实现小目标,最后实现长远目标的。上面这段话是对( )的解释。
①
职业生涯管理
②
职业设计
③
职业生涯规划
④
职业管理
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【单选题】
培训成果转化的理论中,( )强调重点是培训环境与工作环境完全相同,适用条件是工作环境特点可预测并稳定。
①
同因素理论
②
激励推广理论
③
认知转化理论
④
异因素理论
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