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【单选题】【消耗次数:1】
每股盈余无差别点是指两种筹资方案下,普通股每股收益相等时的
①
成本总额
②
筹资总额
③
资金结构
④
息税前利润或收入
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相关题目
【单选题】
每股利润无差异点是两种筹资方案下,普通股每股利润相等时的
①
成本总额
②
筹资总额
③
资金结构
④
息税前利润
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【单选题】
每股利润无差异点式两种筹资方案下,普通股每股利润相等时的
①
成本总额
②
筹资总额
③
资金结构
④
息税前利润
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【简答题】
某公司目前长期资本总额为10000万元,其中,普通股6000万元(240万股),长期债务4000万元,利率10%,假设公司所得税税率为25%,根据生产发展需要需增资2000万元,现有两种筹资方案可供选择,(1)发行公司债券,票面利率12%;(2)增发普通股80万股。预计当年息税前利润为2000万元。要求:(1)计算两种筹资方案下无差别点的息税前利润和无差别点的普通股每股收益; (2)计算两种筹资方案下当年普通股每股收益,并据此作出选择。
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【判断题】
当未来息税前利润大于无差别点时的息税前利润时,企业应该使用债券(银行借款),而不是发行股票筹资,这样可以提高每股收益。
①
正确
②
错误
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【单选题】
普通股每股收益变动率相当于息税前利润变动率的倍数,表示的是( )。
①
经营杠杆系数
②
财务杠杆系数
③
总杠杆系数
④
边际资本成本
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【单选题】
普通股每股收益变动率相当于息税前利润变动率的倍数,表示的是( )。
①
经营杠杆系数
②
财务杠杆系数
③
总杠杆系数
④
边际资本成本
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【多选题】
关于每股收益无差别点的正确说法是( )。
①
每股收益无差别点适用于资本规模较大的企业
②
每股收益无差别点是用来进行资本决策的方法
③
每股收益无差别点测算具体财务风险
④
每股收益无差别点以普通股每股收益最高为决策标准
⑤
每股收益无差别点决策目标是股东财富最大化
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【判断题】
市盈率是指普通股每股市价与普通股每股收益的比率。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是普通股股利与每股收益的比值,反映普通股股东从每股的全部获利中分到多少。
①
每股收益
②
普通股权益报酬率
③
市盈率
④
股利发放率
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【单选题】
如果财务杠杆系数为1.5倍,其中息税前利润变动率为20%,则普通股每股收益变动率为()。
①
26.67%
②
15%
③
30%
④
40%
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随机题目
【多选题】
人员开发方法主要有:( )。
①
正规教育
②
在职体验
③
人际互助
④
人员测评
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【判断题】
受训者在工作中成功应用了培训内容,而且使用频率或改善绩效达到了某一标准,会得到加薪并将此记录在案,以作晋升依据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
?组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅,是以组织作为载体与平台,通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配,再造企业的竞争能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
?三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是:“我们是否能参与战略、目标等的变革”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计,这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
培训成果转化的方法有()。
①
建立学习小组
②
行动计划
③
多阶段培训方案
④
应用表单
⑤
营造支持性的工作环境
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【多选题】
传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
①
探索阶段
②
立业阶段
③
维持阶段
④
多元阶段
⑤
离职阶段
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【多选题】
下列属于培训成本中直接成本的是( )。
①
课程资料费
②
差旅食宿费
③
培训者工资和福利
④
课程开发成本
⑤
培训设施和相关运行费用
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【多选题】
沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
①
技术职业能力型职业锚
②
管理能力型职业锚
③
安全稳定型职业锚
④
自主独立型职业锚
⑤
创造型职业锚
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【单选题】
衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
①
产值增长率
②
投资回报率
③
劳动生产率
④
绩效成本率
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