【多选题】【消耗次数:1】
和平共处原则的内容应包括
各国不论社会制度如何,应和平共存
各国应以和平方式进行国际交往
各国应以和平方法解决国际争端
各国应合作维持国际和平与安全
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【多选题】 安理会在和平解决国际争端方面的职权包括
①  安理会为了断定是否对国际和平产生危害,可以自发地进行调查
②  促请争端当事国用和平方法解决争端
③  派遣斡旋团
④  对和平解决争端提出建议
【多选题】 和平解决国际争端的政治方法的特点是
①  政治方法有法律拘束力
②  由争端当事国之间进行
③  第三方只起促进解决的作用
④  当事国承担道义责任
【多选题】 坚定不移在和平共处五项原则基础上发展同各国的友好合作,推动建设( )的新型国际关系。
①  相互尊重
②  公平正义
③  互不干涉
④  合作共赢
【多选题】 坚定不移在和平共处五项原则基础上发展同各国的友好合作,推动建设()的新型国际关系。
①  A相互尊重
②  B公平正义
③  C互不干涉
④  D合作共赢
【多选题】 坚定不移在和平共处五项原则基础上发展同各国的友好合作,推动建设____、____、____的新型国际关系
①  A.相互尊重
②  B.公平正义
③  C.互不干涉
④  D.合作共赢
【单选题】 国际仲裁是和平解决国际争端的法律方法,下列说法中不正确的是
①  国际仲裁的程序和效力都是双方约定的
②  仲裁裁决是最终的,不得上诉
③  仲裁裁决对当事人具有法律拘束力
④  争端当事国可以采取报复等措施使仲裁裁决得到执行
【判断题】 中国致力于和平解决国际争端和热点问题,推动国际和地区安全合作,反对一切形式的霸权主义。
①  正确
②  错误
【多选题】 党的十九大报告中指出,坚持和平发展道路,推动构建人类命运共同体,中国将高举和平、发展、合作、共赢的旗帜,恪守维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨,坚定不移在和平共处五项原则基础上发展同各国的友好合作,推动建设( )的新型国际关系。
①  公平正义
②  相互尊重
③  独立自主
④  合作共赢
【单选题】 以查清争端事实为目的,而不对争端的是非曲直作出判断,这种和平解决国际争端的方法称为
①  调解
②  斡旋
③  调停
④  调查
【多选题】 中国将高举()的旗帜,恪守维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨,坚定不移在和平共处五项原则基础上发展同各国的友好合作,推动建设相互尊重、公平正义、合作共赢的新型国际关系。(多选 2 分)
①  和平
②  发展
③  合作
④  共赢
随机题目
【多选题】 下列属于TTAS的社交特质的是( )。
①  亲和力
②  仪表
③  合作力
④  影响力
⑤  忍耐力
【单选题】 MIKE在临界特质分析中,相关性是通过重要性和独特性来判定,具体算法为相关性=重要性得分*独特性得分。这是在填写临界特质卡的( )。
①  第一步
②  第二步@第三步@第四步
【单选题】 临界特质分析由TTA、DATA和( )组成。
①  TCA
②  TTAS
③  DTA
④  TIA
【单选题】 职务分析问卷搜集信息的提供者通常是( )。
①  主管
②  任职者
③  工作分析人员
④  任职者及其主管
【多选题】 一般认为,TTAS分析结果可应用于( )。
①  绩效评估
②  人力资源规划
③  人员培训
④  人员甄选
【多选题】 下列属于工作要素法所涉及的工作要素类别是( )。
①  知识
②  能力
③  技能
④  工作习惯
⑤  道德品质
【多选题】 职务分析问卷操作过程由( )、与员工沟通、搜集信息并编码、分析结果等七部分组成。
①  明确目的
②  获得组织支持
③  确定信息搜集范围和方式
④  培训分析人员
⑤  预调查
【多选题】 在JEM中,工作要素的选择主要考虑知识、能力、技能等要素是否满足下列情况( )。
①  实际可行性
②  任职者必须具备的
③  能区分优秀员工的
④  差员工所缺乏的
【单选题】 在JEM中,主题专家组成员采用( ),列举收集有显著影响作用的要素。
①  问卷法
②  专家访谈法
③  头脑风暴法
④  工作日志法
【单选题】 P.R.Jeanneret选择了29个小时工、10个一般职位和26个管理职位作为样本,用PAQ对它们进行了分析。这么做体现了PAQ在( )的应用。
①  计算不同工作的薪资额
②  工作评价
③  得出点值
④  工作评价点值