【单选题】【消耗次数：1】
最早的区域性人权公约是
①
《欧洲人权公约》
②
《美洲人权公约》
③
《非洲人权和人民权利宪章》
④
《亚洲人权宣言》
参考答案：
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相关题目
【单选题】
与1966年两个人权公约一起构成“国际人权宪章”的文件是
①
1948年《世界人权宣言》
②
1948年《防止及惩治灭绝种族罪公约》
③
1966年《清除切形式种族歧视公约》
④
1973年《禁止并惩治种族隔离银行国际公约》
【多选题】
下列关于人权和公民权的观点符合马克思主义人权观的有（）。
①
人权是在社会生产力发展到一定阶段以后，通过斗争而争取的权利
②
公民权是人权的法律表现形式
③
公民权是宪法和法律所规定的本国公民所享有的权利
④
人权是与生俱有的权利，因而在某种程度上可以说是“天赋人权”
【单选题】
病人权利应除外（ ）
【单选题】
人权条约中关于国际人权保护的个人申诉制度是指
①
个人直接到国际法院对国家提出申诉
②
个人直接向国际人权机构对国家提出书面申诉
③
个人由国家代表到国际法院对另一国提出申诉
④
个人由国家代表在国际人权机构对另一国提出书面控诉
随机题目
【单选题】
相对于个人决策而言，群体决策既有其优点，也存在着比较明显的缺点。因此，必须根据所作决策的具体情况，决定采用相应的决策方式。以下几种情况中，哪一种通常不采取群体决策方式？
①
确定长期投资于哪一种股票
②
决定一个重要副手的工作安排
③
选择某种新产品的上市时机
④
签署一项产品销售合同
【单选题】
关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为以下说法哪一个最好？
①
只适用于盈利性工业企业。
②
普遍适用于各类组织。
③
只适用于非盈利性组织。
④
只适用于盈利性组织。
【单选题】
下列有关领导权变理论的描述中不正确的是：
①
为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
②
在领导权有利的环境情况下，采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
③
在领导权不利的环境情况下，采取以“任务中心”的指令型领导方式效果最好
④
对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果最好
【单选题】
管理者的管理跨度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（? ）
①
高层管理跨度>中层管理跨度>基层管理跨度
②
高层管理跨度=中层管理跨度=基层管理跨度
③
高层管理跨度中层管理跨度<基层管理跨度
【单选题】
企业计划从上到下可分成多个等级层次，并且（ ）
①
各层次的目标都是具体而可控的
②
上层的目标与下层的目标相比，比较模糊和不可控
③
各层次的目标都是模糊而不可控的
④
上层的目标与下层的目标相比，比较具体而可控
【单选题】
某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法，他常说的口头禅是“不好好干就回家去，干好了下个月多发奖金”，可以认为（? ）是不对的。
①
王某的观点与X理论相符
②
王某的观点与泰勒的理论相符
③
王某把民工看成经济人
④
王某把民工看成自我实现人
【单选题】
根据马斯洛的需求层次论,下列需求哪项是按从低到高顺序排列的? (1) 就业保障 (2) 上司对自己工作的赞扬 (3)工作的挑战性 (4) 同乡联谊会 (5) 满足标准热量摄入量的食品
①
(5)(1)(4)(2)(3)
②
(5)(4)(1)(3)(2)
③
(5)(4)(1)(2)(3)
④
(5)(1)(3)(4)(2)